Skripsi
Analisis Evaluasi Kinerja Pegawai ASN di Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
Keterlibatan pegawai atau Employee Engagement merupakan salah satu cara dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berdampak kepada keberhasilan tujuan atau sasaran organisasi. Untuk bisa mencapai keberhasilan atau sasaran organisasi, maka diperlukan tingkat keterlibatan pegawai yang tinggi agar para pegawai berkontribusi dengan kinerja yang tinggi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat pengaruh kepuasan pegawai pada remunerasi terhadap keterlibatan pegawai atau Employee Engagement dengan menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Lokasi yang menjadi fokus kajian ini adalah Biro Kepegawaian di Mahkamah Agung Republik Indonesia, dengan 72 pegawai ASN yang menjadi sampel penelitian. Pada variabel keterlibatan pegawai (Y), penelitian ini menggunakan indikator yang disusun oleh Febriansyah & Ginting (2020) yaitu mencakup 7 dimensi keterlibatan pegawai, yang telah disesuaikan dengan konteks Indonesia, mencakup sektor swasta maupun sektor publik sehingga lebih cocok ketika diuji dalam sektor publik. Dengan uji regresi linear sederhana melalui program SPSS, penelitian ini membuktikan uji hipotesis H0 ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan pegawai pada remunerasi terhadap keterlibatan pegawai karena nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Serta besaran pengaruh kepuasan pegawai pada remunerasi terhadap keterlibatan pegawai adalah sebesar 52,5%, sementara 47,5% dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak dimasukan ke dalam penelitian ini.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
307 SMSDA 2024
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
2120011102
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Nur Laila
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar