Skripsi
Peran Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi DKI Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya kerja dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) DKI Jakarta, sebagaimana tercantum dalam Peraturan Gubernur No. 54 Tahun 2020. Budaya kerja tersebut mencakup nilai-nilai Berintegritas, Kolaboratif, Akuntabel, Inovatif, dan Berkeadilan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk memahami secara mendalam bagaimana budaya kerja ini diimplementasikan dan mempengaruhi kinerja ASN. Indikator penilaian kinerja yang digunakan merujuk pada Robbins (2016), yang meliputi aspek kualitas kerja, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan budaya kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja ASN secara signifikan. Nilai integritas dan akuntabilitas mendorong ASN untuk bekerja dengan jujur dan bertanggung jawab, sedangkan nilai kolaboratif dan inovatif memperkuat kerja tim dan kreativitas dalam penyelesaian tugas. Nilai keadilan juga berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil dan merata, sehingga meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja ASN. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa budaya kerja yang tercantum dalam Pergub No. 54 Tahun 2020 memiliki peran yang sangat signifikan dalam meningkatkan kinerja ASN di BPBD DKI Jakarta, dengan memberikan panduan nilai-nilai yang jelas dan diterapkan secara konsisten dalam aktivitas sehari-hari.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
222 SMSDMA 2024
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2020011240
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Rafael Owen Kristian
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar