Skripsi

Analisis Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Analisis Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil di Biro Sumber Daya Manusia di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Budaya Kerja ini memperkenalkan bagaimana budaya kerja yang terjadi didalam Biro SDM dan faktor-faktor penghambat dalam budaya kerja. Budaya kerja yang berada dalam Biro Sumber Daya Manusia memperkenalkan artefak (Ritual dan tradisi), Nilai-nilai yang dianut (Nilai Budaya Kerja), dan Asumsi dasar (Pola Pikir dan kebiasaan). Melalui penelitian ini, penulis berusaha menjelaskan pentingnya budaya kerja tersebut dalam berjalanannya budaya kerja.Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif untuk mencertiakan permasalahan yang terjadi dalam budaya kerja organisasi mulai dari budaya kerja IIP dan budaya kerja BerAKHLAK. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Hasil penelitian ini menunjukan Nilai Budaya Kerja Biro SDM yaitu BerAKHLAK yang menjadi penurunan menjadi IIP dan menjadi Insani sebagai nilai organisasi masih belum berjalan maksimal karena ada beberapa oknum melakukan pelanggaran etika. Sifat dan perilaku di anggota Biro SDM termasuk kedalam pola pikir yang terbuka. Pola pikir diikuti dengan sifat perilaku individu yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Tingkatan Budaya Kerja di Biro SDM dimulai dari yang terluar hingga yang terdalam berjalan selaras dan mendukung dalam mewujudkan birokrasi yang yang bersih, efektif, dan berdaya saing, serta mewujudkan cita-cita reformasi birokrasi dalam mendorong pembangunan nasional dan pelayanan publik yang lebih baik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

212 SMSDMA 2024

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM. 2020011326

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi MSDMA 2024
Manajemen SDM, Budaya Kerja, Reformasi Birokrasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Thomas Yosua Paliama

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar