Skripsi
Efektivitas Tunjangan Kinerja Pegawai Negri Sipil Di Bagian Perencanaan Dan Anggaran Dislitbangad Tahun 2014
PNS sebagai pegawai pemerintah yang melaksanakan fungsi
pelayanan kepada masyarakat dituntut untuk lebih profesional, dalam arti
memiliki kapabilitas dan keahlian yang memadai sesuai dengan jabatan yang
dimilikinya, dan tanggap terhadap permasalahan yang dihadapi serta mampu
menyelesaikan tugas-tugas pemerintahan secara efektif dan efisien.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Efektivitas
Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Bagian Perencanaan dan
Anggaran Dinas Penelitian dan Pengembangan Angkatan Darat Tahun 2014.
Metodelogi dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif
dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dikaji dalam 2 aspek yakni : (1)
aspek capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP); (2) aspek capaian perilaku
kerja.
Berdasarkan hasil kajian penulis terhadap kedua aspek Efektivitas
Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Bagian Perencanaan dan
Anggaran Dinas Penelitian dan Pengembangan Angkatan Darat Tahun 2014
yang diukur melalui capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan capaian
perilaku kerja maka dapat disimpulkan belum sepenuhnya efektif. Untuk
lebih efektif dalam menjalankan pekerjaan di Bagrengar Dislitbangad penulis
menyarankan :
1. Efektivitas dalam pelaksanaan pekerjaan dapat terlaksana dan
ditingkatkan melalui kerjasama yang baik antara sesama pegawai,
lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung, penyediaan
sarana dan prasarana yang memadai serta pelaksanaan tugas
oleh orang yang tepat.
2. Untuk meningkatkan efektivitas tunjangan kinerja dapat dilakukan
dengan adanya persiapan dan perencanaan kerja yang baik,
melaksanakan manajemen tata kerja sehingga pelaksanaan
kegiatan adminsitrasi dapat berjalan dengan baik.
3. Untuk meningkatkan efektivitas tunjangan kinerja maka dalam
penyusunan rencana kerja harus diselesaikan oleh personel itu
sendiri dan mendapat arahan/bimbingan dari atasan secara lebih
intensif.
4. Untuk meningkatkan efektivitas tunjangan kinerja perlu diadakan
pelatihan kepada pegawai yang masih kurang terampil
mengoperasionalkan sarana dan prasarana kerja seperti komputer
dan internet.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
167 SMSDM 2015
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015
- Deskripsi Fisik
-
100 hlm. : 29 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
1114072670
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
SC
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Irma Safitri
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar