Tesis

Pengaruh Sistem Akuntansi Instansi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pada Biro Keuangan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK RI)

---

Tujuan penelitian adalah, untuk mengetahui hubungan antara Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas informasi laporan keuangan pada Biro Keuangan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Pokok permasalahan yang diteliti adalah seberapa besar tingkat pengaruh Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pada Biro Keuangan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, instrument dalam penelitian ini berupa, kuesioner sebagai alat bantu dalam pengumpulan data, wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, maka dapat dikemukakan beberapa kesimpulan tentang pengaruh Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas informasi laporan keuangan BPK-RI, sebagai berikut : 1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Sistem Akuntansi Instansi terhadap kualitas informasi laporan keuangan BPK-RI dengan koefisien korelasi 0,956 dengan demikian kontribusi (X1) terhadap (Y) sebesar (0,956)2 atau 91,39 %. Dalam menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas variabel Sistem Akuntansi Instansi mempunyai pengaruh yang sangat kuat. 2. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas informasi laporan keuangan BPK-RI dengan koefisien korelasi 0,835 dengan demikian kontribusi (X2) terhadap (Y) sebesar (0,835)2 atau 69,72 %. Dalam menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas variabel kompetensi sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang kuat. Variabel viii kompetensi sumber daya manusia lebih rendah pengaruhnya dibandingkan variabel Sistem Akuntansi Instansi terhadap kualitas informasi laporan keuangan di BPK-RI. 3. Pengaruh Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia secara bersama-sama terhadap kualitas informasi laporan keuangan BPK-RI adalah positif/kuat dan signifikan, yang ditunjukkan dengan persamaan regresi ganda Y = 7,292 + 0,805x1 + 0,141x2.dan koefisien korelasi (0,970)2 atau 94,09 %. Dalam menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas variabel Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang kuat. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, disarankan: 1. Dalam menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas variabel Sistem Akuntansi Instansi mempunyai pengaruh yang sangat kuat. Oleh karena itu diperlukan peningkatan pemahaman terhadap Sistem Akuntansi Instansi secara menyeluruh di semua jenjang organisasi melalui sosialisasi dan diklat yang terkait dengan pengelolaan keuangan negara. 2. Dalam menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas variabel kompetensi sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang kuat. Oleh karena itu perlu adanya upaya dari organisasi untuk lebih meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui rekrutmen pegawai yang khusus menangani penyusunan laporan keuangan dan meminimalkan mutasi pegawai serta penyelenggaraan sosialisasi dan diklat. 3. Dalam menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas variabel Sistem Akuntansi Instansi dan kompetensi sumber daya manusia secara bersama sama mempunyai pengaruh yang kuat. Diperlukan peningkatan pemahaman terhadap Sistem Akuntansi Instansi dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

138 T MKN 2012

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2012

Deskripsi Fisik

165 hlm. : 28 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

09.KP.061

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2012

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Asyik Nurhayan Malik

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment