PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Implementasi Kebijakan Manajemen Talenta Dalam Rangka Mewujudkan Sdm Aparatur Unggul Di Lembaga Administrasi Negara

DEVINA KHAERUNNISA - Nama Orang; Retnayu Prasetyanti - Nama Orang;

Kondisi perkembangan administrasi negara yang semakin kompleks serta tuntutan yang tinggi dari masyarakat terhadap kinerja pemerintah dalam menghadapi era perubahan yang semakin pesat. Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk melakukan pelayanan publik dengan sebaik-baiknya dan berfokus pada kebutuhan dan kepuasan masyarakat. Melalui reformasi birokrasi, yang juga salah satu agenda nasional menjadi upaya pemerintah untuk mencapai good governance dalam melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan, terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan, ketatalaksanaan dan sumber daya manusia aparatur. Oleh karena itu, Peraturan Menteri PAN RB Nomor 3 Tahun 2020 hadir untuk menjawab tantangan pengembangan kompetensi ASN melalui Manajemen Talenta. Selanjutnya, Lembaga Administrasi Negara (LAN) memiliki peran yang signifikan dalam pengembangan kompetensi ASN. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Manajemen Talenta yang telah diimplementasikan oleh LAN. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif-deskriptif untuk menggambarkan sebuah keadaan Manajemen Talenta. Teori yang digunakan adalah teori milik Mazmanian dan Sabatier, yaitu teori implementasi berdasarkan pada tiga perspektif, yaitu Pembuat Kebijakan, Pejabat Pelaksana dan Aktor Individu Selaku Kelompok Target. Data yang didapatkan pada penelitian ini menggunakan instrumen wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa LAN sudah mengimplementasikan Manajemen Talenta yang diawali dari tahap Identifikasi Talenta dan Seleksi Kelompok Rencana Suksesi (KRS); Pengembangan KRS; Retensi KRS; dan Evaluasi KRS.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2023) 115 SAPN 2023
115512023
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
115 SAPN 2023
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2023
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2011011163
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi APN 2023
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
DEVINA KHAERUNNISA
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?