PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Главная
  • Информация
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Область читателей
  • Выбрать язык :
    Арабский Бенгальский Португальский (Бразилия) Английский Испанский Немецкий Индонезийский Japanese Малайский Persian Русский Тайский Turkish Urdu

Search by :

Все Автор Тема ISBN/ISSN Расширенный поиск

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Bookmark Share

Skripsi

Implementasi Kebijakan Manajemen Talenta Dalam Rangka Mewujudkan Sdm Aparatur Unggul Di Lembaga Administrasi Negara

DEVINA KHAERUNNISA - Персональное имя; Retnayu Prasetyanti - Персональное имя;

Kondisi perkembangan administrasi negara yang semakin kompleks serta tuntutan yang tinggi dari masyarakat terhadap kinerja pemerintah dalam menghadapi era perubahan yang semakin pesat. Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk melakukan pelayanan publik dengan sebaik-baiknya dan berfokus pada kebutuhan dan kepuasan masyarakat. Melalui reformasi birokrasi, yang juga salah satu agenda nasional menjadi upaya pemerintah untuk mencapai good governance dalam melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan, terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan, ketatalaksanaan dan sumber daya manusia aparatur. Oleh karena itu, Peraturan Menteri PAN RB Nomor 3 Tahun 2020 hadir untuk menjawab tantangan pengembangan kompetensi ASN melalui Manajemen Talenta. Selanjutnya, Lembaga Administrasi Negara (LAN) memiliki peran yang signifikan dalam pengembangan kompetensi ASN. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Manajemen Talenta yang telah diimplementasikan oleh LAN. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif-deskriptif untuk menggambarkan sebuah keadaan Manajemen Talenta. Teori yang digunakan adalah teori milik Mazmanian dan Sabatier, yaitu teori implementasi berdasarkan pada tiga perspektif, yaitu Pembuat Kebijakan, Pejabat Pelaksana dan Aktor Individu Selaku Kelompok Target. Data yang didapatkan pada penelitian ini menggunakan instrumen wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa LAN sudah mengimplementasikan Manajemen Talenta yang diawali dari tahap Identifikasi Talenta dan Seleksi Kelompok Rencana Suksesi (KRS); Pengembangan KRS; Retensi KRS; dan Evaluasi KRS.


Доступность
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2023) 115 SAPN 2023
115512023
Доступно
Detail Information
Название серии
-
Номер вызова
115 SAPN 2023
Издатель
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2023
Сопоставление
-
Язык
Indonesia
ISBN/ISSN
2011011163
Классификация
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Редакция
-
Тема(ы)
Skripsi APN 2023
Специфические детали информации
-
Заявление об ответственности
DEVINA KHAERUNNISA
Other version/related

No other version available

Файл приложения
Нет данных
Comments

You must be logged in to post a comment

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Информация
  • Services
  • Librarian
  • Область читателей

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Поиск

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Язык
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Расширенный поиск
Where do you want to share?