Tesis
Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kompetensi Fungsional Terhadap Kinerja Auditor Pada Auditorat Utama Keuangan Negara III Di BPK RI
Kompetensi fungsional merupakan kompetensi yang seharusnya dimiliki auditor untuk menjamin terlaksananya perencanaan pemeriksaan, pelaksanaan pemeriksaan dan pelaporan hasil pemeriksaan yang berkualitas. Motivasi berprestasi sebagai motif yang tidak pernah puas dengan hasil kerja yang telah dicapai menjadi motif yang harus melekat kepada auditor untuk menghasilkan kinerja yang berkualitas. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi fungsional terhadap kinerja auditor. Penelitian in termasuk dalam penelitian survei (survey research), dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah Unit Auditama Keuangan Negara III BPK RI di Jakarta dengan jumlah 149 auditor. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel acak sederhana (simple random sampling), sedangkan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Isaac dan Michael. Sehingga diperoleh jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 105 auditor. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan dan penyebaran kuesioner. Data hasil penyebaran kuesioner kemudian ditabulasi untuk selanjutnya dilakukan analisis data menggunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan program statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berprestasi dan kompetensi fungsional baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada Unit Auditama Keuangan Negara III BPK RI di Jakarta. Namun, hasil tersebut juga menunjukkan bahwa variabel motivasi berprestasi lebih dominan dalam mempengaruhi kinerja auditor, dibandingkan dengan variabel kompetensi fungsional.
Tidak tersedia versi lain