Skripsi

Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Subdisbintalidjuang Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (DISBINTALAD)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada sub Subdisbitalidjuang Dinas Pembinaan Mental Ideologi dan Kejuangan Disbintalad. Dengan menerapkan lima kebutuhan dasar menurut maslow. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif.Penulis memperoleh data di lapangan menggunakan wawancara (interview) secara lisan kepada informant dan telaah dokumen. Sedangkan metode analisis data yang dipakai adalah deskripsi dengan pendekatan kualitatif dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya. Dari pengelolaan data yang telah dan diperoleh hasil sebagai berikut: 1. Aspek Kebutuhan fisik di Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad) sudah terpenuhi, hal itu terbukti dengan adanya terpenuhinya kebutuhan sandang, pangan dan papan. 2. Aspek Kebutuhan rasa aman Dinas Pembinaan Mental Angkata Darat (Disbintalad) sudah terpenuhi hal itu terbukti dengan adanya rasa aman. 3. Aspek Kebutuhan sosial di Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad) sudah terpenuhi, hal itu terbukti dengan adanya saling menyayangi dan saling mengasihi. 4. Aspek Kebutuhan Pengakuan di Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad) sudah terpenuhi, tidak adanya perpedaan antara Aparatur sipil Negara dan Militer. 5. Aspek Kebutuhan Aktualisasi di Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad) belum terpenuhi adanya dorongan dari pimpinan untuk menjadi pegawai atau Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Profesional. vii Berdasarkan kesimpulan di atas maka penulis dapat membuat beberapa saran yakni: 1. Aspek Kebutuhan fisik di Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad) sudah baik. perlu adanya peningkatan motivasi agar pegawai bekerja lebih optimal. 2. Aspek Kebutuhan rasa aman di Dinas Pembinaan Mental Angkata Darat (Disbintalad) selama ini dirasa sudah baik, Perlu adanya tindakan preventif dan kewaspadaan. 3. Aspek Kebutuhan sosial Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad) sudah terpenuhi dengan baik, hal itu perlu ditingkatkan agar pegawai lebih saling menyayangi dan saling mengasihi. 4. Aspek Kebutuhan Pengakuan Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad) sudah terpenuhi, hal itu perlu ditingkatkan dan dipertahankan. 5. Aspek Kebutuhan Aktualisasi Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad) dengan terjalinya hubungan antar pegawai yang nyaman dan kondusif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

071 SMSDM 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

94 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM 1114000618

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2015

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Iin Irasti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar