Skripsi

Pembagian Kerja Pegawai Pada Sub Dinas Pembinaan Fungsi Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pembagian Kerja pada Sub Dinas Pembinaan Fungsi Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriftif kualitatif. Aspek peneliti adalah Aspek Pembagian kerja, Aspek Pedoman Pembagian kerja dan Aspek Beban Kerja teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan study dokumentasi. Hasil penelitian yang penulis lakukan pada Sub Dinas Pembinaan Fungsi Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat sebagai berikut : 1. Pelaksanaan pembagian kerja dilingkungan kerja Sub Dinas Pembinaan Fungsi Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat sudah baik tetapi kurang maksimal. 2. Pedoman pembagian kerja di Sub Dinas Pembinaan Fungsi Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat belum sesuai dengan Organisasi dan tugas Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad). 3. Beban kerja di Sub Dinas Pembinaan Fungsi Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat masih kurang dibandinkan dengan volume pekerjaan sehingga beban kerja yang seharusnya terbagi sesuai dengan struktur organisasi, harus ditanggung oleh pegawai yang lain. Saran 1. Sebaiknya setiap pegawai memeliki daftar rincian tugas yang menjelaskan mengenai tugas pokok dan tanggung jawab pegawai dengan tujuan agar pegawai mengetahui dan memahami dengan jelas apa yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya. iii 2. Pedoman pembagian kerja yang mengacu pada Organisasi dan tugas Sub Dinas Pembinaan Fungsi Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat penempatan tiap pegawai hendaknya harus disesuaikan dengan Organisasi dan tugas Dinas Pembinaan Mental Angkatan Darat (Disbintalad), penempatan dan pengurangan pegawai hendaknya disesuaikan dengan latar belakang pendidikan dan kemampunya. 3. Beban kerja hendaknya dibagi secara merata diantara pegawai sehingga tercipta keadilan dan kepuasan kerja. Pengaturan kerja diantara pegawai harus juga diperhatikan agar keahlian kemampuan pegawai dapat dimanfaatkan dengan sebaik mungkin dalam rangka pencapaian tujuan organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

044 SMSDM 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

89 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1114000643

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2015

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rudi Rupadi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar