Skripsi
Analisis Kedisiplinan Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Lingkungan Staf Asisten Kapolri Bidang Operasi
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui permasalahan dan gambaran solusi dalam meningkatkan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada lingkungan Staf Asisten Kapolri Bidang Operasi. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dokumen yang terkait dengan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada lingkungan Staf Asisten Kapolri Bidang Operasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada lingkungan Staf Asisten Kapolri Bidang Operasi ditinjau dari aspek: 1. Aspek kesadaran Pegawai Negeri Sipil, dari menaati semua peraturan dan tanggungjawabnya dalam berdisiplin kerja masih kurang baik, terlihat dari kurang tepatnya waktu dalam menyelesaikan pekerjaan dan ketepatan waktu absensi pegawai, sehingga kesadaran pegawai masih kurang. 2. Aspek kesediaan dari sikap dan tingkah laku Pegawai Negeri Sipil dapat terwujud dangan baik sesuai dengan tujuan organisasi dan selalu memberikan sikap positif terhadap tugas dan yang di bebankan dalam tanggungjawabnya sebagai pegawai untuk selalu berdisiplin kerja yang tinggi. vii Saran dan rekomendasi dari kesimpulan diatas yang ada antara lain: 1. Aspek kesadaran, yaitu perlunya kesadaran individu untuk waktu dan tanggungjawabnya dalam pekerjaan guna mewujudkan PNS yang handal, profesional, dan bermoral sehingga disiplin PNS yang dapat dijadikan pedoman dalam menegakkan disiplin dapat menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas serta dapat mendorong PNS untuk lebih produktif berdasarkan sistem karier dan sistem prestasi kerja. 2. Aspek kesediaan baik sikap dan tingkah laku sudah sesuai dengan baik, perlu ditingkatkan lagi agar sikap pegawai selalu berdisiplin tinggi, sehingga kedisiplinan individu dalam bekerja dapat lebih baik lagi.
Tidak tersedia versi lain