Skripsi
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pusat Pendidikan Standarisasi Dan Sertifikasi Profesi Pertanian Kementerian Pertanian
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Pusat Pendidikan Standarisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Penelitian ini membahas dua variabel yaitu budaya organisasi sebagai variabel bebas (X) dan produktivitas kerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode yang diterapkan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan mengamati sebagian populasi, kuesioner sebagai alat bantu dalam pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini adalah sebagian populasi dari pegawai Pusat Pendidikan Standarisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Teknik pengambilan sampel yaitu sebagian dari populasi sebanyak 62 responden, dengan metode convenience sampling. Sedangkan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas untuk mengetahui taraf signifikan, uji reliabilitas untuk mengetahui pernyataan-pernyataan dalam kuesioner dengan menggunakan rumus Cronbach Alpha dan analisis deskriptif dengan menggunakan uji validitas dan uji t, yaitu untuk membandingkan atau melihat hubungan antara dua variabel, analisis inferensial untuk membuktikan hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa ada pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Pusat Pendidikan Standarisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian Kementerian Pertanian Republik Indonesia, dengan menggunakan uji Chi-Square atau Kuadrat. vii Dari perhitungan koefisien korelasi antara x dan y yang dihasilkan 0,59 6%, berarti antara variabel Budaya Organisasi dan variabel produktivitas kerja pegawai pada Pusat Pendidikan Standarisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian Kementerian Pertanian Republik Indonesia terdapat korelasi yang cukup mempengaruhi, karena menurut Arikunto (2007:118) koefisien korelasi reliabilitas berdasarkan kriteria antara 0,400 sampai 0,600, sehingga 0,596 masuk dalam criteria tersebut. Dengan demikian terdapat 0,404% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Adapun saran yang dapat disampaikan penulis kepada Pusat Pendidikan Standarisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian Kementerian Pertanian. adalah sebagai berikut : 1. Terkait dengan budaya organisasi pada Pusat Pendidikan Standarisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian Kementerian Pertanian Republik Indonesia, diperlukan kebijakan dari pejabat di lingkungan untuk lebih menekankan lagi pentingnya budaya organisasi di dalam diri pegawai melalui pemberdayaan pegawai baik melalui pelatihan maupun karakteristik pekerjaan, dukungan organisasional, dan kesempatan untuk berkembang di dalam organisasi. 2. Bagi para pegawai hendaknya terus meningkatkan produktivitas dalam bekerja serta terus menghidupkan komitmen pegawai yang baik di lingkungan tempat bekerja guna peningkatan kinerja. 3. Bagi penelitian selanjutnya dapat ditambahkan variabel-variabel lain yang memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai serta dapat juga menggunakan metode analisis lain sehingga diperoleh informasi yang lebih lengkap dan mendalam.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
151 SMSDM 2012
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2012
- Deskripsi Fisik
-
113 hlm. : 28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
0514000095
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Sujatmiko
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar