Tesis
Efektifitas Tunjangan Kompensasi Kerja Pegawai Badan Ketahanan Pangan Kementerian Pertanian
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui; (a) sejauhmana kepatuhan pada hukum dan peraturan dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan tunjangan kompensasi kerja (b) sejauhmana efektifitas biaya dalam pengelolaan anggaran untuk tunjangan kompensasi kerja (c) sejauhmana keadilan internal bagi para pegawai Badan Ketahanan Pangan (d) sejauhmana tunjangan kompensasi kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai Badan Ketahanan Pangan. Penelitian ini adalah penelitian evaluasi sumatif dengan menggunakan data yang bersifat kualitatif. Metode penelitian yang digunakan yaitu wawancara, observasi dan kajian pustaka. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan menggunakan instrument adalah peneliti itu sendiri atau manusia, observasi, pedoman wawancara, dokumen sumber. Analisis data dilakukan dengan mengorganisasikan data, menjabaraknnya ke dalam unit-unit, melakukan sintesa, menyusun ke dalam pola, memilih mana yang penting dan yang akan dipelajari, dan membuat kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) kebijakan Tunjangan Kompensasi Kerja telah dibuat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, (b) penggunaan anggaran Tunjangan Kompensasi Kerja telah dilakukan dengan cukup efektif, (c) pemberian Tunjangan Kompensasi Kerja tidak memenuhi rasa keadilan secara internal antar pegawai pada Badan Ketahanan Pangan, (d) pemberian Tunjangan Kompensasi Kerja tidak mempunyai pengaruh yang besar dalam meningkatkan dan menjaga kinerja pegawai.
Tidak tersedia versi lain