Tesis

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Prajurit Dan Pegawai Negeri Sipil Pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat

---

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni sebanyak 60 responden, menggunakan teknik sampling jenuh, melalui kuesioner tertutup. Untuk menguji instrument dilakukan uji validitas dan reliabilitas, Uji validitas diukur dengan koefesien korelasi item-total yang terkoreksi, ≥ 0,254, dan reliabilitas diukur dengan koefesien reliabilitas Alpha Cronbach, ≥ 0,800. Selanjutnya untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel X1 (kepemimpinan), dan X2 (kompensasi) terhadap variabel Y (Disiplin), digunakan metode statistik analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS 17,0. Hasil penelitian yaitu uji validitas dan reliabilitas instrument dinyatakan valid dan reliable. Nilai koefesien validitas variabel Kepemimpinan untuk semua item antara 0,578 sampai 0,855, dan koefesien reliabilitas 0,929. Nilai koefesien validitas variabel Kompensasi untuk semua item antara 0,520 sampai 0,819, dan koefesien reliabilitas 0,893. Nilai koefesien validitas variabel Disiplin untuk semua item antara 0,689 sampai 0,825, dan koefesien reliabilitas adalah 0,913. Deskripsi keadaan gambaran Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin sesuai jawaban responden dinyatakan positif dan baik, dan hasil temuan penelitian dinyatakan terdapat pengaruh Kepemimpinan dan kompensasi terhadap Disiplin. Pengaruh secara keseluruhan variabel X1 (kepemimpinan) terhadap Y (Disiplin) adalah sebesar 27,8% dan pengaruh secara keseluruhan variabel X2 (kompensasi) terhadap Y (Disiplin) adalah sebesar 22%. Berdasarkan hasil temuan penelitian tersebut, Kepemimpinan dan Kompensasi memiliki hubungan positif dengan tingkat hubungan yang kuat, terhadap Disiplin, Oleh sebab itu maka Kepemimpinan dan Kompensasi perlu untuk ditingkatkan lebih baik lagi, terutama Kepemimpinan karena memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan Kompensasi, sehingga diharapkan Disiplin Prajurit dan Pegawai Negeri Sipil pada Sub Direktorat Pembinaan Materiil Zeni Direktorat Zeni Angkatan Darat akan semakin meningkat dan pencapaian pelaksaan tugas akan semakin maksimal.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

032 TMSDA 2011

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2011

Deskripsi Fisik

126 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

09.A2.015

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2011

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yudo Adi Wibowo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar