Tesis

Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi Pada Pusat Penelitian Dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan Dan Energi Baru Terbarukan

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi terhadap budaya organisasi pada Kantor Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan, untuk mengukur dan mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi pada Kantor Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan dan untuk mengukur dan mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi dan kepemimpinan secara bersamasama terhadap budaya organisasi pada Kantor Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Penelitian ini bersifat hubungan korelasional antara variabel bebas dengan variabel terikat (lebih dari dua variabel). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh komunikasi terhadap budaya organisasi pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan adalah positif dan signifikan dengan koefisien korelasi kuat yaitu sebesar 0,605. Artinya semakin baik komunikasi maka semakin baik budaya organisasi pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan. Pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan adalah positif dan signifikan dengan koefisien korelasi kuat yaitu sebesar 0,724. Artinya semakin baik kepemimpinan maka semakin baik budaya organisasi pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan. Pengaruh komunikasi dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap budaya organisasi pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan adalah positif dan signifikan dengan koefisien korelasi kuat yaitu sebesar 0,795. Artinya, secara bersama-sama semakin baik komunikasi dan kepemimpinan maka semakin baik budaya organisasi pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

019 TMSDA 2011

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2011

Deskripsi Fisik

136 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

08.A.037

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2011

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Johanes Renyut

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar