Skripsi
Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Petugas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana di Kantor Sudin Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memberikan gambaran dan mengkaji masalah pengembangan Sumber Daya Manusia ( SDM )di Kantor Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat yang ditinjau dari aspek pendidikan dan aspek pelatihan sehingga dapat memberi masukan kepada Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan potensi petugas pemadam kebakaran. Dalam melaksanakan penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara, telaah dokumen, dan kuesioner tertutup. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM yaitu petugas pemadam kebakaran di Kantor Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat sudah cukup baik. vii Untuk aspek pendidikan baik pendidikan formal dan pendidikan non formal dinilai sudah cukup baik, Hal ini terlihat dari potensi dan keterampilan dari petugas pemadam kebakaran yang dapat memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Untuk aspek pelatihan yaitu simulasi kebakaran sudah cukup baik. Terlihat dengan diadakannya pelatihan kemampuan dan simulasi kebakaran petugas akan mempunyai kemampuan yang handal dalam bidang pencegahan dan penyelamatan kebakaran. Karena itu penulis menyarankan: 1. Dalam Aspek Pendidikan meliputi: a. Adanya pemberdayaan bagi pegawai yang telah mengikuti pendidikan b. Adanya pemberian kesempatan seluas-luasnya bagi pegawai c. Promosi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan d. Job Rotation berdasarkan kebutuhan dan berdasarkan presentasi kerja untuk mendapatkan orang yang tepat pada tempat yang tepat. 2. Dalam Aspek Pelatihan meliputi : a. agar menyiapkan petugas Pemadam Kebakaran melalui pelatihan yang sesuai dengan adanya alat baru. b. Anggaran agar untuk pelatihan c. Mengganti petugas Pemadam Kebakaran yang masa kerjanya sudah lama d. Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan PB kota Administrasi Jakarta Pusat agar melakukan kerjasama dengan pihak lain atau pihak swasta untuk menyelenggarakan kegiatan simulasi kebakaran.
Tidak tersedia versi lain