Skripsi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Rumah Tangga Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional RI

---

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Bagian Rumah Tangga Biro Umum Sekretariat Utama Lemhannas RI. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja pegawai Bagian Rumah Tangga Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia.Manajemen Sumber daya manusia Program strata I (SI) Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Negara (STIA LAN ) 2014. Karena lemhannas RI Mempunyai visi yaitu menjadikan lemhannas RI Terwujudnya Pimpinan Tingkat Nasional yang mendukung terciptanya ketahanan Nasional yang tangguh , komprehersip,integral dan holisdik berlandaskan pancasila dan UUD 45 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Sesanti bhineka Tunggal Ika. Sehingga dalam melaksanakan tugas Pimpinan ,semua anggota /karyawan harus memiliki komitmen prestasi yang tinggi dan memiliki ketulusan hati , kejujuran , berkepribadian yang teguh dan bermoral tinggi dalam upaya mencapai misi yang telah di tetapkan 8 Berdasarkan hasil Penelitian bahwa Kepemimpinan mempunyai hubungan yang signifikan terhadap kinerja dengan nilai korelasi Dengan menggunakan metode Deskriptif, dimana Pemimpin sebagai variabel X sedangkan kenerrja sebagai variabel Y diperoleh koefisien korelasi (r) = 0,679, Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan tinggi dan positif antara Kepemimpinan tehadap kinerja dengan prestasi kerja, sedangkan berdasarkan perhitungan koefisiensi diterminasi memperoleh hasil 0,99% yang berarti variasi dari pengaruh variabel kierja Pegawai disebabkan oleh variabel kepemimpinan terhadapi kinerja, sedangkan sisanya 1% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil uji t menunjukkan bahwa harga t-hitung sebesar 17,66 sedangkan t-tabel 2,0484 yaitu t-hitung > t-tabel dengan demikian Ho ditolak yang berarti mempunyai pengaruh yang signifikan antara Pimpinan dengan prestasi kinerja pegawai. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja di Bagian Rumah Tangga Biro umum sekretariat utama lemhannas Ri dapat di simpulkan hal – hal sebagai berikut : 1. Kinerja pegawai pada Bagian Rumah Tangga saat ini sudah mencapai optimal walaupun sebagian masih ada beberapa pegawai dari segi kemampuan teknis maupun kemampuan konseptual dalam melaksanakan pekerjaan kurangnya ketelitian , kecermatan dan ketidak hati-hatian dalam pelaksanaan tugas. 9 2. Masih ada pegawai yang datang terlambat , dan pulang tidak tepat waktu sesuai jadwal yang sudah di tentukan . 3. Masih ada pegawai yang sering tidak masuk kerja , tanpa ada alasan yang tidak tepat. Untuk itu penulis memeberikan saran sebagai berikut: 1. Diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja Pegawai dengan memberikan kemudahan dalam pola karir pegawai melalui jenjang pendidikan latihan kepemimpinan (Diklat Pim ) serta kursusu-kursus yang dapat menunjang peningkatan kinerja pegawai. 2. Adanya upaya pimpinan mengkaji kembali standar kompetensi yang di miliki pegawai sesuai dengan tupoksinya dapat meningkat dalam hal pengetahuan dan keahlian agar lebih efektif dan efisien.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

103 S MSDM 2014

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2014

Deskripsi Fisik

98 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1014000324

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2014

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

ROTUA SINAGA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar