PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Analisis Motivasi Mengikuti Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Di Markas Komando Armada Republik Indonesia Kawasan Barat-TNI Angkatan Laut

Sipit Wasiah - Nama Orang; Isti Heriani - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi Pegawai Negeri Sipil di Makoarmabar untuk mengikuti pendidikan dan latihan guna meningkatkan kompetensi pegawai sebagai pendukung dalam penyelesaian pekerjaannya sesuai dengan yang di harapkan organisasi. Hal yang diteliti adalah keterkaitan Kemampuan, Tujuan dan harapan dengan Motivasi yang mengacu pada pendapat dari Harsey, P. Et. all yang memandang setiap pegawai memiliki motivasi yang berbeda, setiap orang dibedakan tidak hanya dari kemampuan melakukan sesuatu tetapi juga tujuan untuk melakukan sesuatu tergantung harapan yang kuat mendorong motivasi seseorang untuk berperilaku. Penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi Pegawai Negeri Sipil Makoarmabar untuk mengikuti pendidikan yang diselenggarakan oleh dinas baik tingkat Koarmabar, TNI Angkatan Laut, Mabes TNI dan Kementerian Pertahanan. Pegawai terbaik dimanapun tidak iv akan berkinerja sesuai standar apabila tidak termotivasi. Lingkungan organisasi harus bisa mendukung dan memastikan pegawainya termotivasi untuk meningkatkan kompetensi melalui pendidikan dan latihan. Saran atau rekomendasi yang dapat disampaikan dari hasil penelitian adalah agar pimpinan lebih memperhatikan kemampuan, tujuan dan harapan dari pegawai karena dengan kemampuan yang berbeda maka tujuan dan harapannyapun akan berbeda, kurangnya penghargaan terhadap kemampuan pegawai sehingga pegawai bisa berperilaku yang tidak sesuai dengan tujuan sehingga apabila tidak diperhatikan maka motivasi terarah untuk meningkatkan kemampuan pegawai tidak akan tercapai, pegawai akan lebih termotivasi apabila setelah selesai mengikuti pendidikan dan latihan mendapatkan penghargaan atas hal peningkatan kemampuan tersebut.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2014 (Gdg)) 139 SMSDM 2014
139512014
Tersedia - Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
139 SMSDM 2014
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014
Deskripsi Fisik
111 hlm. : 27 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
0914000333
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi 2014
Info Detail Spesifik
SC
Pernyataan Tanggungjawab
Sipit Wasiah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?