Skripsi

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Pembinaan Pemeliharaan Ketertiban Di Pusat Polisi Militer Angkatan Darat

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Pembinaan Pemeliharaan Ketertiban di Pusat Polisi Militer Angkatan Darat. Variabel yang diteliti adalah pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penjelasan survey, Variabel penulisan kepemimpinan dan kinerja. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terbukti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Pembinaan Pemeliharaan Ketertiban di Pusat Polisi Militer Angkatan Darat. Dengan koefisien korelasi 0,975, koefisien determinasi 0,950, koefisien Regresi 0,95. Saran yang dapat penulis ajukan adalah: 1. Fungsi dan peran kepemimpinan harus terus menerus ditingkatkan sehingga tercipta suasana yang kondusif bagi berlangsungnya proses kerja. Pemimpin yang baik akan menciptakan pegawai dengan budaya kerja yang bermutu. Karena itu pemimpin sebagai pemegang kebijakan serta pengambil keputusan seyogianya berupaya bekerja sama dengan semua elemen kerja dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. 2. Hendaknya ada penelitian lebih lanjut dalam mengembangkan teori dan kepemimpinan dan kinerja pegawai serta menelitinya secara empirik di lapangan secara komprehensip.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

023 S MSDM 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2015

Deskripsi Fisik

58 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1114000637

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2015

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

SUKARMIANI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar