Skripsi

Faktor Yang Memengaruhi Kompetensi Arsiparis Di Sekretariat Badan Pengembangan Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (BPPSDMK) Kementerian Kesehatan

---

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Kompetensi Arsiparis di Sekretariat Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya manusia Kesehatan (BPPSDMK) Kementerian Kesehatan RI meliputi aspek keyakinan dan nilai-nilai ,aspek keterampilan, aspek kemampuan intelektual dan aspek Motivasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknis pengumpulan datanya menggunakan metode wawancara, dan telaah dokumen. Adapun instrumen penelitiannya adalah menggunakan pedoman wawancara dengan Key Informan. Adapun temuan–temuan penelitian yang penulis lakukan adalah sebagai berikut : 1. Aspek Keyakinan dan Nilai-nilai, sub Aspek Perilaku. Perilaku arsiparis yang tidak baik akan membuat kinerja instansi menjadi tidak optimal. seperti, tidak fokusnya dalam bekerja dibidang kearsipan (mengerjakan pekerjaan yang bukan tugas pokoknya) 2. Aspek Keterampilan, sub Aspek Kemampuan Bekerja. Adanya pekerjaan yang tumpang tindih, masih minim pengetahuan bidang kearsipan sehingga kemampuan bekerja para arsiparis belum optimal. 3. Aspek Kemampuan Intelektual, sub Aspek Pengetahuan. Rendahnya pemahaman tentang arsip dan bidang kearsipan, kurangnya pemahaman tentang sistem pengelolaan arsip dan masih kurangnya penguasaan teori kearsipan. 4. Aspek Motivasi, sub Aspek Dorongan dan Perhatian, masih kurangnya perhatian dari pimpinan yang lebih tinggi untuk para arsiparis viii Dari temuan tersebut di atas, penulis sangat mengharapkan adanya perbaikan agar kompetensi arsiparis yang ada dapat diitingkatkan lebih baik lagi, penulis sarankan sebagai berikut : 1. Diharapkan pimpinan dapat melakukan pembinaan pada perilaku arsiparis secara konsisten, agar arsiparis dapat lebih fokus melakukan pekerjaan yang sesuai dengan bidangnya. 2. Diharapkan pimpinan dapat mengikutsertakan arsiparis dalam pendidikan dan pelatihan kearsipan untuk meningkatkan kinerja arsiparis. 3. Diharapkan adanya sarana dan prasarana yang baik untuk para arsiparis, agar mereka dapat bekerja secara optimal 4. Diharapkan para pimpinan dapat memberikan dukungan dan motivasi untuk kemajuan dari arsiparis tersebut baik moril ataupun materil. 5. Diharapkan tidak ada pekerjaan yang tumpang tindih agar arsiparis dapat bekerja secara optimal.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

110 S MSDM 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2016

Deskripsi Fisik

80 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM 1314072182

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2016

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

NAMIRA RAHMI ZAHARA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar