Skripsi

Pengaruh Kompetensi Internal Audit Terhadap Kualitas Audit Di PT Pertamina EP

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi Internal Audit terhadap kualitas audit di PT Pertamina EP. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Auditor di Internal Audit dan beberapa Auditee. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh (untuk auditor) dan purposive sampling (untuk auditee). Variable yang diteliti terdiri dari variabel bebas yaitu kompetensi Internal Audit serta variabel terikat yaitu kualitas audit. Metodologi dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 38 (tiga puluh delapan) responden. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi produk moment dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi Internal Audit terhadap Kualitas Audit di PT Pertamina EP. Dari kuesioner yang dibagikan kepada Auditee, nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kompetensi memberikan sumbangan terhadap kualitas audit sebesar 45.9%, sedangkan dari kuesioner yang dibagikan kepada Auditor, nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kompetensi memberikan sumbangan terhadap kualitas audit sebesar 65.5%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka saran yang dapat diberikan, antara lain: ix 1. Meningkatkan pemahaman tentang proses bisnis di PT Pertamina EP yang diperoleh training-training dan sharing session internal maupun dengan fungsi-fungsi lain yang dilakukan secara berkala untuk meningkatkan pemahaman Auditor secara merata. 2. Memperdalam pengetahuan, keahlian metedologi, dan teknik audit di Internal Audit dengan mengikuti training dan sertifikasi yang menunjang pekerjaan auditor dan menghasilkan laporan hasil audit yang bersifat objektif, singkat, dan jelas. 3. Meningkatkan kemampuan komunikasi melalui kordinasi-kordinasi dengan fungsi terkait dalam menilai potensi-potensi hambatan/konflik dan sumber daya perusahaan melalui internal control sehingga kejadian-kejadian yang menghambat dan merugikan perusahaan dapat diminimalisir dan membantu perusahaan dalam pencapaian efisiensi dan efektivitas perusahaan. 4. Melaksanakan self-assessment minimal setahun sekali (dapat dilakukan pada semester I dan II atau pada akhir tahun) sebagai bahan evaluasi internal untuk meningkatkan kekuatan dan memperbaiki kelemahan tim sehingga tercapainya self continuous improvement yang menunjang pelaksanaan assurance dan consulting yang sejalan dengan strategi dan risk profile perusahan. 5. Melaksanakan training/sertifikasi sesuai rencana pelatihan/pengembangan tahunan. 6. Menjalankan Carier Planning Guideline / Panduan Karier Internal Audit PT Pertamina EP. Dan untuk setiap pekerja di Internal Audit memahami dengan baik Carier Planning Guideline / Panduan Karier Internal Audit PT Pertamina EP. Untuk itu, penelitian selanjutnya disarankan untuk meneliti pengaruh variabel-variabel lain yang belum termasuk dalam model regresi pada penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

103 S MSDM 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2016

Deskripsi Fisik

88 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM 1428072140

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2016

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

JULIANA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar