No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Strategi Pengembangan Kompetensi Pegawai Pada Kementerian Pemuda Dan Olahraga

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui proses pengembangan kompetensi pegawai Kemenpora; dan 2) Mengetahui strategi yang diperlukan pengembangan kompetensi pegawai Kemenpora. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Strategi pengembangan kompetensi pegawai pada Kemenpora dilakukan dengan menganalisis kebutuhan pelatihan (Noe,2010) melalui analisis organisasi, analisis tugas, dan analisis individu serta jenis pengembangan kompetensi. Hasil penelitian bahwa proses pengembangan kompetensi di Kemenpora belum berjalan secara optimal dikarenakan belum adanya yakni : 1) Pedoman; 2) Standar Kompetensi Jabatan; 3) Pemeringkatan/prioritas belum objektif; 4) Human Capital Development Plan; 5) gap kompetensi pegawai; dan 6) Sistem Informasi Pengembangan Kompetensi. Komitmen pimpinan belum optimal, namun sudah lebih baik. Sebagian besar pegawai berminat mengikuti pengembangan kompetensi namun belum berdampak pengembangan karier yang berkelanjutan. Strategi pengembangan kompetensi di Kemenpora yakni : 1) Pimpinan menetapkan kebijakan dan Standar Kompetensi Jabatan; 2) Pembiayaan anggaran sesuai Indikator Kinerja Utama dan Renstra; 3) Menyusun Human Capital Development Plan; 4) Mendorong pegawai untuk mengikuti pelatihan Diklatpim (pejabat struktural), diklat fungsional, dan teknis (klasikal/non klasikal); 4) Bimtek dengan stakeholder terkait; 5) Sosialisasi seluruh pegawai; dan 6) Infrastruktur Sistem Informasi Pengembangan Kompetensi.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2023) 018 TMSDA 2023
018522023
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
018 TMSDA 2023
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2144021063
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis MSDA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar