Skripsi

Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Informasi Dan Pengolahan Data Komando Pasukan Khusus

---

Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil di Infolahta Kopassus. Penelitian ini dilakukan terhadap PNS di Informasi dan Pengolahan Data Kopassus dengan menggunakan aspek Kemampuan dan Motivasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sedangkan dalam memperoleh data di lapangan penulis menggunakan wawancara dan telaah dokumen. Metode analisis data yang dipakai adalah deskripsi dengan pendekatan kualitatif, yaitu dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya. Hasil pengolahan data tersebut, selanjutnya penulis memberikan kesimpulan berdasarkan data yang ada sesuai dengan aspek-aspeknya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Aspek Kemampuan, PNS Infolahta Kopassus belum semuanya memiliki kemampuan yang tinggi dan tidak sama karena perbedaan kualitas pendidikan yang dimiliki, sehingga dapat menghambat kinerja organisasi yang pada akhirnya tujuan organisasi tidak dapat dicapai secara maksimal. 2. Aspek Motivasi, tingkat motivasi PNS Infolahta Kopassus masih rendah dan masih kurang bergairah dalam bekerja, seperti masih adanya PNS yang dalam bekerja masih iv menunggu berdasarkan perintah serta kurangnya kerjasama dalam menjalankan tugas. Secara keseluruhan penulis sangat mengharapkan adanya peningkatan kinerja PNS Infolahta Kopassus lebih dari yang ada sekarang sehingga aspek–aspek yang menjadi penelitian ini dapat lebih ditingkatkan seperti : 1. Aspek Kemampuan, disarankan memberikan kesempatan kepada PNS Infolahta Kopassus untuk mengikuti pendidikan formal maupun non formal. Diklat yang diikuti sebaiknya sesuai dengan bidang kerjanya. 2. Aspek Motivasi, disarankan kepada atasan / pimpinan di Informasi dan Pengolahan Data Kopassus memiliki perhatian yang lebih dengan selalu memberikan dorongan atau semangat kerja kepada para pegawainya, sehingga motivasi pegawai tersebut dapat kembali dan dapat menyelesaikan tugasnya secara baik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

046 S MSDM 2014

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2014

Deskripsi Fisik

77 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1114072679

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2014

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Siti Baringah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar