Skripsi

Pengaruh Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Kota Probolinggo

---

Penelitian ini bertolak dari adanya fenomena permasalahan yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Probolinggo masih kurang sesuai dengan apa yang diharapkan, yang diindikasikan disebabkan oleh motivasi kerja yang belum dapat diterapkan secara maksimal. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Variabel yang diteliti adalah Motivasi Kerja (Variabel X) dan Variabel Kinerja Pegawai (Variabel Y). Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Probolinggo dengan sampel sebanyak 105 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Probolinggo dengan Koefisien Korelasi 0,741. Kemudian Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 54.91% artinya Motivasi Kerja berpengaruh kuat terhadap Kinerja Pegawai. Saran yang dapat disampaikan dari hasil penelitian adalah Agar supaya Instansi lebih sering mengadakan Kegiatan Outbond bagi seluruh pegawai di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Probolinggo sehingga akan tercipta rasa kerukunan dan kekeluargaan antar pegawai; Perlu adanya komunikasi yang teratur antara pegawai dengan atasan mengenai kebutuhan dan kinerja pegawai; Pimpinan/atasan hendaknya memperhatikan kesejahteraan viii pegawainya, baik rohani maupun jasmaninya, dalam arti mau membantu pegawai tersebut jika menghadapi masalah; Pegawai yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi namun kinerja masih kurang optimal, sebaiknya perlu diberikan perhatian dan bimbingan oleh atasan agar pegawai tersebut dapat memunculkan kinerja yang lebih baik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

013 S MSDM 2014

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2014

Deskripsi Fisik

82 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1314090168

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2014

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Erwin Kushermanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar