Tesis

Analisis Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di BIro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan

---

Dalam penelitian ini, penulis mengambil judul “Analisis Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan”. Berdasarkan fokus permasalahan dalam penelitian, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan dan faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan.
Populasi penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan, di mana jumlah Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan per 31 Desember 2013 berjumlah 298 orang. Karakter umum populasi adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan dari berbagai jenjang jabatan mulai dari Kepala Biro Umum, Kepala Bagian, Kepala Sub Bagian dan Pegawai Fungsional Biro Umum.
Dalam penelitian ini, penulis menggunakan jenis penelitian diskriptif kualitatif atau sering disebut dengan metode penelitian naturalistik karena dilakukan pada kondisi yang alamiah (natural setting). Metode penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah dimana peneliti adalah instrumen kunci, teknik pengumpulan data dilakukan secara triangulasi (gabungan), analisis data bersifat induktif dan hasil penelitian kualitatif lebih menekankan makna daripada generalisasi.
Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini salah satunya yaitu wawancara terhadap key informant yang relevan dan berkaitan, guna mendukung melengkapi atau mendukung data sekunder dalam penelitian ini. Adapun key informant yang peneliti pilih secara random adalah 10 orang yang meliputi : 1 orang Kepala Biro Umum, 2 orang Kepala Bagian, 2 orang Kepala Sub Bagian, dan 5 Pegawai Fungsional Umum Biro Umum.
Adapun Instrumen Penelitian ini meliputi: Panduan Wawancara/Interview. Dalam hal ini panduan wawancara sudah dibuat peneliti berdasarkan fokus permasalahan yang ingin peneliti teliti dan juga berdasarkan buku metode penelitian kualitatif, Lincoln and Guba dalam Sanafiah Faisal dan dikutip oleh Sugiyono (2010:76). Selain itu instrumen penelitian yang lain adalah panduan Review Dokumen dan panduan observasi dan yang dipakai oleh peneliti yaitu observasi partisipatif, dimana peneliti dalam melakukan pengamatan, juga ikut terlibat dalam kegiatan yang dilakukan oleh sumber data, serta ikut merasakan suasana yang terjadi. Adapun teknik dan prosedur pengolahan data penelitian ini meliputi: wawancara, review dokumen, observasi dan Triangulasi (menggabungkan).
Analisis aspek-aspek penelitian ini meliputi tipe karakteristik kompetensi yang menjadi indikator kompetensi yang dijadikan obyek penelitian, antara lain sebagai berikut: motif, sifat, konsep diri, pengetahuan, dan keterampilan.
Berdasarkan hasil penelitian terkait kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan dapat dikatakan bahwa kondisi Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan terkait pemberian motif, sifat, konsep diri, pengetahuan dan keterampilan kurang optimal. Selain itu faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

062 TMSDA 2014

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014

Deskripsi Fisik

181 hal. 127 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

12.A2.005

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2014

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Fajar Sodik

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar