PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Penerapan Assessment Center (Studi Kasus Pengangkatan Pejabat Eselon II Pada Badan Kepegawaian Negara)

Paryono - Nama Orang; Sudiman - Nama Orang;

Pengangkatan pejabat struktural saat ini masih menjadi permasalahan utama baik di instansi pusat maupun daerah. Sebab masih banyak Pejabat Pembina Kepegawaian yang mengangkat pejabat struktural hanya didasarkan pada syarat administrasi saja dan pengangkatan pejabat dilakukan tidak sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Untuk mengatasi masalah tersebut, perlu dilakukan peniaian kompetensi dengan menggunakan metode assessment center.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi assessment center di Badan Kepegawaian Negara serta untuk mengetahui apakah pejabat eselon II BKN hasil assessment center telah memiliki kompetensi yang dipersyaratkan dalam standar kompetensi. Dan untuk mendapatkan data-data yang dibutuhkan, penulis menggunakan metode pengumpulan data yaitu: wawancara, telaah dokumen, dan observasi. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Wawancara dilakukan kepada 5 informan yang selanjutnya dianalisis secara kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kompetensi yang dilakukan oleh BKN telah memenuhi instrumen-instrumen yang dipersyaratkan dalam metode assessement center.Sedangkan menurut hasil penelitian, pejabat eselon II BKN hasil assessment center telah memiliki kompetensi yang dipersyaratkan sesuai dengan standar kompetensi. Hanya ada beberapa pejabat yang memiliki kompetensi yang dibawah standar kompetensi yakni kompetensi negosiasi. Untuk mengatasi pejabat yang masih memiliki kompetensi dibawah standar perlu dilakukan training atau mentoring dari pejabat senior.
Hasil assessment center yang berupa rekomendasi sebaiknya dijadikan bahan utama dalam sidang Baperjakat. Untuk itu perlu komitmen para anggota Baperjakat untuk menggunakan rekomendasi tersebut.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2014) 018 TMSDA 2014
018522014
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
018 TMSDA 2014
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014
Deskripsi Fisik
125 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
10.A2.038
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2014
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Paryono
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?