Tesis

Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja para Pengemban Fungsi Perencanaan di lingkungan Satuan Kerja Jajaran Polda Metro Jaya

---

Penelitian dilatarbelakangi oleh Para Pengemban Fungsi Perencanaan di lingkungan Satuan Kerja Jajaran Polda Metro Jaya kinerjanya belum optimal dikarenakan kompetensi yang kurang memadai dan rendahnya kecerdasan spiritual. Tujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi dan kecerdasan spiritual secara individu maupun bersama-sama terhadap kinerja para Pengemban Fungsi Perencanaan di lingkungan satuan kerja jajaran Polda Metro Jaya. Dimensi yang diteliti yakni Kompetensi, Kecerdasan Spiritual dan Kinerja para pengemban fungsi perencanaan di lingkungan satuan kerja jajaran Polda Metro Jaya. Indikator meliputi Kuantitas, Kualitas, Pelatihan, Keterampilan, Pengalaman, Sikap, Kemampuan fisik, Kejujuran, Pengetahuan Diri, Fokus pada kontribusi, dan Spiritual non dogmatis. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey, pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner kepada para pengemban fungsi perencanaan di lingkungan satuan kerja jajaran Polda Metro Jaya yang dijadikan sampel berjumlah 114 orang. Hasil penelitian menunjukkan hubungan kompetensi dan kinerja para pengemban fungsi perencanaan di lingkungan satuan kerja jajaran Polda Metro Jaya berpengaruh positif, nilai koefisien 0,133, nilai t- 4,491 > 1,983 dan sig = 0,000< 0,05. Hubungan Kecerdasan Spiritual dan kinerja para pengemban fungsi perencanaan di lingkungan satuan kerja jajaran Polda Metro Jaya berpengaruh positif, nilai koefisien 0,211, nilai t- hitung hitung 3,843 > 1,983 dan sig = 0,000< 0,05. Hubungan kompetensi dan Kecerdasan Spiritual bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja para pengemban fungsi perencanaan di lingkungan satuan kerja jajaran Polda Metro Jaya, nilai F- 31,843 > 3,080 dan signifikan sig = 0,000< 0,05. Hambatan kinerja yang kurang optimal disebabkan tidak terampil mengoperasionalkan aplikasi SMAP (Sistem Manajemen Anggaran Polri) dan tidak mampu mengembangkan ide-ide baru untuk menghadapi suatu permasalahan dalam pekerjaan. hitung Saran tindak lanjut guna meningkatkan kompetensi individu yakni dengan menyelenggarakan pelatihan Aplikasi SMAP dan meningkatkan kecerdasan spiritual melalui penyelenggaraan rekonsiliasi data secara periodik sebagai sarana konsultasi, sehingga para pengemban fungsi perencanaan di lingkungan satuan kerja jajaran Polda Metro Jaya dapat meningkatkan kinerjanya dengan optimal dan pada akhirnya meningkat pula kinerja Organisasi Polri secara umum dan khususnya Polda Metro Jaya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

118 TMSDA 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2016

Deskripsi Fisik

150 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

15.A.013

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2016

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Riyanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar