Tesis
Pengaruh Kompetensi Dalam Pencapaian Kinerja Pegawai di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat
Peningkatan kinerja instansi pemadam kebakaran amat dibutuhkan oleh masyarakat seiring dengan pertumbuhan kepadatan pemukiman di lingkungan Kota Administrasi Jakarta Barat. Permasalahan kinerja instansi pemadam kebakaran dilihat dari banyaknya sorotan pada media cetak maupun elektronik mengenai kinerja instansi dari segi penyerapan anggaran dan pelaksanaan kegiatan serta absensi kehadiran pegawai yang belum baik. Hasil dari penelitian ini yaitu besarnya pengaruh antara subvariabel X (Pengetahuan) terhadap Kinerja (Y) yang dihitung dengan koefisien korelasi adalah 0,203 (20,3%) yang menunjukkan pengaruh hubungan positif yang mantap subvariabel Pengetahuan terhadap Kinerja. Sedangkan besarnya pengaruh antara subvariabel X (Keterampilan) terhadap Kinerja (Y) yang dihitung dengan koefisien korelasi adalah 0,282 (28,2%) yang menunjukkan pengaruh hubungan positif subvariabel Keterampilan terhadap Kinerja. Dan besarnya pengaruh antara subvariabel X 2 (Konsep Diri dan Nilai-Nilai) terhadap Kinerja (Y) yang dihitung dengan koefisien korelasi adalah 0,325 (32,5%) yang menunjukkan pengaruh hubungan positif subvariabel Konsep Diri dan Nilai-Nilai terhadap Kinerja. vii 3 Besarnya pengaruh subvariabel Pengetahuan (X 1 ), Keterampilan (X ) dan Konsep Diri dan Nilai-Nilai (X ) secara simultan terhadap Kinerja sebesar 43,3% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. 3 Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai. Dan diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan masukan bagi Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat untuk lebih dapat meningkatkan kinerja pegawainya.
Tidak tersedia versi lain