Tesis

Pengaruh Pengembangan Pegawai Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Berprestasi Pada Kedeputian Bidang Dukungan Kebijakan Pembangunan Manusia Dan Pemerataan Pembangunan Sekretariat Wakil Presiden

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengembangan Pegawai dan Kepemimpinan terhadap motivasi berprestasi pada Kedeputian Bidang Dukungan Kebijakan Pembangunan Manusia dan Pemerataan Pembangunan Sekretariat Wakil Presiden. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan analisis data kuantitatif, variabel penelitian yaitu Pengembangan Pegawai, Kepemimpinan dan Motivasi Berprestasi. Hasil analisis menunjukan bahwa terdapat Pengaruh Pengembangan Pegawai terhadap Motivasi Berprestasi Pegwai dengan angka determinasi 24,5%, kedua terdapat Pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai dengan angka determinasi 73,7%, ketiga terdapat Pengaruh Pengembangan Pegawai dan Kepemimpinan secara bersama-sama terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 75,6%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka disarankan perlu ditingkatkan kondisi sekarang ini karena dalam penelitian didapatkan bahwa kedua variabel yaitu Pengembangan Pegawai dan Kepemimpinan mempengaruhi secara signifikan terhadap Motivasi Berprestasi pegawai. Pogram Pengembangan Pegawai perlu lebih dikembangkan untuk meningkatkan kompetensi dan para Pemimpin diharapkan lebih memperhatikan lagi bawahannya agar pegawai tersebut dapat meningkatkan prestasi mereka.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

116 TMSDA 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2016

Deskripsi Fisik

94 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1551002085

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2016

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Faniagi Hardianto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar