Tesis
Pengaruh Pengembangan Pegawai Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Berprestasi Pada Kedeputian Bidang Dukungan Kebijakan Pembangunan Manusia Dan Pemerataan Pembangunan Sekretariat Wakil Presiden
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengembangan Pegawai dan Kepemimpinan terhadap motivasi berprestasi pada Kedeputian Bidang Dukungan Kebijakan Pembangunan Manusia dan Pemerataan Pembangunan Sekretariat Wakil Presiden. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan analisis data kuantitatif, variabel penelitian yaitu Pengembangan Pegawai, Kepemimpinan dan Motivasi Berprestasi. Hasil analisis menunjukan bahwa terdapat Pengaruh Pengembangan Pegawai terhadap Motivasi Berprestasi Pegwai dengan angka determinasi 24,5%, kedua terdapat Pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai dengan angka determinasi 73,7%, ketiga terdapat Pengaruh Pengembangan Pegawai dan Kepemimpinan secara bersama-sama terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 75,6%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka disarankan perlu ditingkatkan kondisi sekarang ini karena dalam penelitian didapatkan bahwa kedua variabel yaitu Pengembangan Pegawai dan Kepemimpinan mempengaruhi secara signifikan terhadap Motivasi Berprestasi pegawai. Pogram Pengembangan Pegawai perlu lebih dikembangkan untuk meningkatkan kompetensi dan para Pemimpin diharapkan lebih memperhatikan lagi bawahannya agar pegawai tersebut dapat meningkatkan prestasi mereka.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
116 TMSDA 2016
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2016
- Deskripsi Fisik
-
94 hlm. : 28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
1551002085
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Faniagi Hardianto
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar