Tesis
Peran Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Sekretariat Badan Litbang Pertanian
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan proses dan tahapan pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia fungsional tertentu dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui program pendidikan dan pelatihan (diklat)di Sekretariat Balitbangtan. Metodologi Penelitian mengunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. baan yang menjadi instrumen peneitian adalah para fungsional pranata komputer, peneliti, humas, arsiparis, dan pustakawan. Hasil penelitian memaparkan bahwa diklat memunyai peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja. Hal tersebut didukung dengan program pengembangan SDM yang terencana. Namun yang perlu mendapatkan perhatian adalah pada tahapan perencanaan SDM, harus mempertimbangkan aspek analisis terhadap kebutuhan pelatihan yang berkelanjutan. Aspek tersebut harus melewati fase assessment, implementation, dan evaluation. Evaluasi sangat penting dilakukan untuk mengukur sampai sejauh mana efektifitas pelatihan dapat dicapai sehingga kompetensi pegawai dapat terukur kualitasnya.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
107 TMSDA 2016
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2016
- Deskripsi Fisik
-
95 hlm. : 28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
15.A.026
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Muh. Imran Ibrahim
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar