Tesis

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Budaya Organisai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Administrasi Jakarta Selatan

---

Tujuan yang ingin dicapai melalui penelitian ini, untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Administrasi Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode survey dan metode penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai di Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Administrasi Jakarta Selatan yang berjumlah 60 orang. Peneliti menggunakan teknik sampling ini karena jumlah populasi sebanyak 60 orang. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipَtesis: 1) Iklim organisasi dan Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Administrasi Jakarta Selatan, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Iklim organisasi memberikan memberikan kontribusi sebesar 19,8% terhadap Kepuasan kerja pegawai, Budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 72,4% terhadap Kepuasan kerja pegawai, serta Iklim organisasi dan Budaya organisasi secara bersama memberikan kontribusi sebesar 79,6% terhadap Kepuasan kerja pegawai. 2)Namun apabila dilihat berdasarkan standar hubungan dengan nilai Pearson Correlation (R) maka pengaruh Iklim organisasi terhadap Kepuasan kerja pegawai pada angka 0,639 maka tergolong kuat untuk skala 0-1. Pengaruh Budaya organisasi terhadap Kepuasan kerja pegawai 0,881 maka, terkorelasi dalam level kuat. 3) Berdasarkan temuan penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Iklim organisasi dan Budaya organisasi terhadap terhadap Kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Administrasi Jakarta Selatan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

091 TMSDA 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2016

Deskripsi Fisik

103 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

13.A2.023

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2016

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Zendy Perdana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar