Tesis
Pengaruh Kualitas Komunikasi dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pejabat Fungsional Perencana Di Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS)
Penelitia n dila tarbelakangi Pejabat Fungsional Perencana belum sem ua dapat m em enuhi sejum lah angka kredit sebagai persyaratan diklat, kenaikan pangkat atau golongan, juga ada pekerjaan tidak m em enuhi syarat dijadik an angka kredit. Tujuan untuk m engetahui penerapan kom unikasi dan pem berian m otivasi untuk m eningkatkan kinerja Pejabat Fungsional Perencana di BAPPENAS. D im ensi yang d ite liti kualita s kom unikasi, m otiv asi b erprestasi , dan kin erja Pejabat Fungsional Perencana. Indikator m elip uti keterbukaan, dukungan, tanggung jawab, tujuan yang realistik , um pan b alik , k ualita s pekerjaan, dan kuantitas pekerjaan. M enggunakan m etode deskriptif dengan pendekatan kuantita tif, p engum pulan data dengan cara penyebaran kuesioner kepada Pejabat Fungsional Perencana di BAPPENAS yang dijadikan sam pel berjum lah 125 orang. Hasil penelitian m enunjukkan hubungan k ualita s k om unikasi dan k in erja Pejabat Fungsional Perencana di Bappenas berpengaruh positif, nila i k oefisien 0,428, nila i t - 4,467 > 1,979 dan sig = 0,000 < 0,05. Hubungan m otiv asi b erprestasi dan k in erja Pejabat Fungsional Perencana di Bappenas berpengaruh positif, nilai koefisien 0,621, nila i t - hitung 5,623 > 1,979 dan sig = 0,000 < 0,05. Hubungan k ualita s k om unikasi dan m otiv asi b erprestasi b ersam a- sam a berpengaruh positif terhadap k in erja Pejabat Fungsional Perencana di Bappenas, nila i F - hitung hitung 19,947 > 1,980 dan sig nifik an sig = 0,000 < 0,05. Ham batan pem enuhan target angka kredit disebabkan tidak ada um pan balik pengajuan angka kredit sehingga sulit naik pangkat dalam dua tahun. S aran tindak lanjut m enyediakan sarana konsultasi (help desk) sebagai um pan balik sehingga para Pejabat Fungsional Perencana dapat m em perbaiki kekurangannya, m enyelenggarakan sosialisasi dan diskusi lebih sering, w ebsite JFP yang lengkap dan aktual, serta adanya transparansi penilaian angka kredit.
Tidak tersedia versi lain