PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Terhadap Pengembangan Karier Jabatan Fungsional Pengantar Kerja

Mohammad Ikrar Dinata - Nama Orang; Makhdum Priyatno - Nama Orang;

Tesis ini membahas tentang peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan terhadap pengembangan karier Pengantar Kerja. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena kurang diminatinya Jabatan Fungsional Pengantar Kerja karena alasan sulitnya mendapatkan angka kredit serta adanya keluhan tentang kurangnya perhatian pimpinan terhadap pengembangan karier Pengantar Kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan dalam mengembangkan karier Pengantar Kerja. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan teknik pengumpulan data secara triangulasi, melalui observasi, wawancara, dan telaah dokumen.
Konsep kunci yang digunakan dalam penelitian ini adalah peran organisasi terhadap pengembangan karier pegawai berdasarkan fase perencanaan, pengarahan dan pengembangan (Nawawi, 2005). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa peran Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Ketenagakerjaan terhadap pengembangan karier Pengantar Kerja belum optimal. Selain itu, penulis juga mencatat bahwa komitmen pimpinan organisasi dalam menyiapkan dan melaksanakan program-program pengembangan karier yang terpadu akan dapat membantu Pengantar Kerja dalam mengembangkan kariernya.
Penulis menyarankan agar aspek-aspek pengembangan karier, meliputi : sosialisasi perencanaan karier pegawai, rekrutmen dan seleksi calon Pengantar Kerja, bimbingan karier, penyediaan pusat informasi karier, pendidikan dan pelatihan lanjutan, dan rotasi jabatan perlu dilakukan.
Kata kunci : Pengembangan Karier, Pengantar Kerja.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2015) 037 T MSDA 2015
037522015
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
037 TMSDA 2015
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015
Deskripsi Fisik
123 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
13.A.014
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2015
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Mohammad Ikrar Dinata
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?