Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Tesis

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan

Anang Setiawan - Nama Orang; R. Luki Karunia - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu motivasi sebagai variabel bebas (X1) dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y).
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif eksplanatif dengan pendekatan metode survai dengan paradigma studi asosiatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan Disproportionate Stratified Random Sampling dan dalam menentukan jumlah sampel menggunakan rumus Isaac dan Michael.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ditunjukkan nilai signifikan 0.000 < 0.05 dan thitung
13.863 > ttabel 1.653, motivasi mempunyai pengaruh sebesar 52.6% terhadap
kinerja pegawai dan sisanya 47.4% dipengaruhi variabel lain. Begitu juga
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ditunjukkan nilai signifikan 0.000 < 0.05 dan thitung 11.679 > ttabel 1.653, lingkungan kerja pengaruh sebesar 44.1% terhadap kinerja pegawai dan sisanya 45.9% dipengaruhi variabel lain.
Untuk motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ditunjukkan nilai signifikan 0.000 < 0.05 dan fhitung 134.401> ftabel 3.05, motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh sebesar 61% terhadap kinerja, sedangkan 49% sisanya dipengaruh variabel lain.
Kata kunci : motivasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai

Ketersediaan

Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2015) 027 T MSDA 2015

027522015

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 027 T MSDA 2015
Penerbit: Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015
Deskripsi Fisik: 129 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 13.A2.026
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Tesis 2015
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Anang Setiawan

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar