PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Profesionalisme Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral

Indah Kurniawati - Nama Orang; Asropi - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel acak stratifikasi secara proporsional (proportional stratified random sampling) dan didapatkan responden dengan jumlah 224 pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner memakai skala Likert. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa hipotesis alternatif diterima, yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara profesionalisme pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Adapun hasil analisis determinasi nilai R 2 sebesar 0,538, yang menunjukkan persentase sumbangan variabel Profesionalisme Pegawai (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 53,7 persen, sedangkan sisanya sebesar 46,2 persen ditentukan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini. Penelitian ini menyarankan agar pegawai dalam meningkatkan profesionalismenya dapat lebih bersikap mandiri dan membangun semangat kerja sama dengan pimpinan dan rekan kerja/kolega dalam menyelesaikan pekerjaan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2018) 021 TMSDA 2018
021522018
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
021 TMSDA 2018
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2018
Deskripsi Fisik
153 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
14.A2.027
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2018
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Indah Kurniawati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?