Tesis
Pengaruh Folowership, Komitmen Organisasi dan Alturism Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh followership, komitmen organisasi dan altruism terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di BPP Kementerian Dalam Negeri. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Penelitian dilakukan pada BPP Kementerian Dalam Negeri Jakarta, menggunakan survei dengan sampel 171 responden pegawai yang dipilih secara acak. Temuan penelitian menunjukkan: (1) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (2) altruism berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (3) Secara bersamasama followership, komitmen organisasi dan altruism berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan temuan-temuan tersebut dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja dapat dilakukan dengan memperkuat altruism dan komitmen organisasi. Dari hasil peneIitian juga diperoleh bahwa kinerja tidak dipengaruhi secara signifikan oleh followership. Adapun saran yang diajukan adalah membuat jadwal pegawai yang harus stay-at night guna membantu penyelesaian pekerjaan (altruism) dan merencanakan kegiatan bersama keluarga untuk memperkuat ikatan emosional (organizational commitment).
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
011 TMSDA 2022
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2022
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
1864002138
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Garsy M Simorangkir
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar