Tesis

Pengaruh Folowership, Komitmen Organisasi dan Alturism Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri

---

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh followership, komitmen organisasi dan altruism terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di BPP Kementerian Dalam Negeri. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi berganda. Penelitian dilakukan pada BPP Kementerian Dalam Negeri Jakarta, menggunakan survei dengan sampel 171 responden pegawai yang dipilih secara acak. Temuan penelitian menunjukkan: (1) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (2) altruism berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (3) Secara bersamasama followership, komitmen organisasi dan altruism berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan temuan-temuan tersebut dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja dapat dilakukan dengan memperkuat altruism dan komitmen organisasi. Dari hasil peneIitian juga diperoleh bahwa kinerja tidak dipengaruhi secara signifikan oleh followership. Adapun saran yang diajukan adalah membuat jadwal pegawai yang harus stay-at night guna membantu penyelesaian pekerjaan (altruism) dan merencanakan kegiatan bersama keluarga untuk memperkuat ikatan emosional (organizational commitment).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

011 TMSDA 2022

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1864002138

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2020
MSDA

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Garsy M Simorangkir

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar