Tesis

Hubungan Kepemimpinan Dan Motivasi Berprestasi Dengan Kinerja Pegawai Pada Direktorat Keselamatan Perkeretaapian Kementerian Perhubungan

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan kepemimpinan dan motivasi berprestasi dengan kinerja pegawai baik secara parsial ataupun bersama-sama pada Direktorat Keselamatan Perkeretaapian Kementerian Perhubungan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai Direktorat Keselamatan Perkeretaapian Kementerian Perhubungan baik secara parsial ataupun bersama-sama. Populasi penelitian adalah pegawai Direktorat Keselamatan Perkeretaapian Kementerian Perhubungan yang berjumlah 65 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus sehingga seluruh pegawai dijadikan sampel penelitian. Penelitian menggunakan metode kombinasi (mixed methods), dengan urutan penelitian dimulai dari metode penelitian kuantitatif dan dilanjutkan dengan metode penelitian kualitatif yang bertujuan untuk lebih mendalami permasalahan yang ditemukan dalam metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 65 kuesioner yang disebar ke seluruh pegawai Direktorat Keselamatan Perkeretaapian dan 6 informan pada wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diuji dapat diterima yaitu terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dengan kinerja pegawai, terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi berprestasi dengan kinerja pegawai, dan terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa kepemimpinan dan motivasi berprestasi secara bersamasama memiliki hubungan sebesar 77,9% dengan kinerja pegawai. Dengan demikian masih terdapat 22,1% lagi variabel yang memiliki hubungan dengan kinerja pegawai di Direktorat Keselamatan Perkeretaapian yang tidak diteliti secara kuantitatif dalam penelitian ini. Berdasarkan wawancara dengan informan didapatkan variabel lain yang memiliki hubungan dengan kinerja pegawai di Direktorat Keselamatan Perkeretaapian adalah kompensasi, disiplin, kompetensi, beban kerja, perilaku pegawai dan lain-lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

068 TMSDA 2018

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2018

Deskripsi Fisik

167 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1651002162

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2018

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kusmiati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar