Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik)

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-769-917-8

Deskripsi Fisik

370 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Kas m

Manajemen Keuangan

Manajemen keuangan merupakan bagian dari tugas pimpinan perusahaan dengan tanggung jawab utama berupa keputusan penting menyangkut investasi dan pembiayaan perusahaan. Jika dihubungkan dengan prinsip manajemen, aktivitas perolehan dan penggunaan dana untuk investasi dan pembiayaan perusahaan tersebut harus dilakukan secara efektif dan efisien. Untuk itu diperlukan berbagai fungsi manajemen; fu…

Manajemen Keuangan

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

979-9015-75-8

Deskripsi Fisik

435 hln. ; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 Har m

Manajemen Public Relations Dan Media Komunikasi: Konsep dan Aplikasi

Edisi

Edisi Revisi

ISBN/ISSN

979-421-688-7

Deskripsi Fisik

367 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

659.2 Rus m

Panduan Memasuki Dunia Kerja

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6847-02-7

Deskripsi Fisik

145 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 Pur p

Mahir Akuntansi Pajak Terapan: Berbasis Akuntansi Dan Ketentuan Pajak Terbaru

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-29-4761-8

Deskripsi Fisik

268 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.6 Lub m

Pengantar Manajemen

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-374-840-2

Deskripsi Fisik

122 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 Sup p

Akuntansi Biaya: Teori dan Aplikasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-756-185-7

Deskripsi Fisik

xii; 318 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.42 Bus a

Manajemen: Teori, Kasus dan Solusi

Manajemen adalah perpaduan antara ilmu dan seni. Berbagai pihak telah mengakui ilmu manajemen memiliki peran penting dalam mendorong pembentukan organisasi yang kompetitif. Imu manajemen dikenal dengan empat fungsinya, perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengawasan. Keempat fungsi ini bersifat saling berkaitan satu sama lainnya. Penulisan buku teks ” Manajemen: Teori, Kasus dan…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkat…

Tidak dapat dipungkiri bahwa peranan Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini telah terbukti sangat vital dalam pertumbuhan organisasi. Sejak awal abad ke-20, SDM telah diposisikan menjadi yang terutama, bahkan sudah ditetapkan sebagai human capital dimana manusia dipandang sebagai faktor yang dapat menghasilkan modal. Artinya"