Principle Centered Leadership: (Kepemimpinan Yang Berprinsip)

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

408 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Cov p

Leadership and Teams in Educational Management: (Kepemimpinan dan Kerjasama …

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-759-072-0

Deskripsi Fisik

viii, 328 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Cra l

Model Kepemimpinan & Sistem Pengambilan Keputusan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-076-469-9

Deskripsi Fisik

xii + 340 hlm. : 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Dim m

Pengantar Ilmu Kepemimpinan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-425-584-8

Deskripsi Fisik

282 hlm. : 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Fah p

Pemimpin: Mimpi Muda, Tua Nyata

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-06-2429-7

Deskripsi Fisik

245 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Faj p

The Art and Discipline of Strategic Leadership (Pemikiran Strategis untuk Mer…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-22-0993-x

Deskripsi Fisik

ix, 283 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Fre t

Kepemimpinan Berdasarkan Kecerdasan Emosi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-22-0759-7

Deskripsi Fisik

352 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Gol k

Perilaku Organisasi: Menuju Orientasi Pemberdayaan

Perilaku Organisasi berkaitan dengan studi tentang persepsi, nilai, sikap dan perilaku pada level individu dan kelompok yang dapat memengaruhi keberlangsungan organisasi. Untuk itu, perlu adanya strategi yang memberdayakan demi perubahan perilaku, pengembangan motivasi dan transformasi budaya, serta berbagai strategi pengembangan organisasi lainnya yang relevan dan tepat untuk pencapaian tujuan…

Perilaku organisasi

Buku ini menjelaskan tiga pokok perilaku organisasi yaitu perilaku individual, perilaku kelompok dan perilaku manusia dalam organisasi. Dalam buku ini juga terdapat teori, model dan pendekatan manajemen kontemporer yang mungkin dapat dipraktikkan dalam perusahaan atau organisasi kita saat ini. Materi pembahasan meliputi: Bab 1 : Studi Organisasi Bab 2 : Struktur Organisasi Bab 3 : Budaya Organi…

Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang

Budaya organisasi adalah cara orang melakukan sesuatu dalam organisasi. Budaya organisasi merupakan perekat bagi semua hal di dalam organisasi, bagaimana orang merasa tenang melakukan pekerjaan dengan baik dan apa yang membuat peralatan dan orang bekerja sama secara harmoni. Budaya organisasi mempunyai peran penting dalam menentukan pertumbuhan organisasi karena budaya yang terdapat di dalam…