Manajemen Kinerja Pegawai Di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Rep…

Tujuan dari dibentuknya organisasi Sekretariat Jenderal DPD RI adalah untuk memberikan dukungan administratif dan keahlian kepada DPD RI, maka tercapainya tujuan dan sasaran organisasi Sekretariat Jenderal tersebut tergantung dari manajemen kinerja pegawai yang baik dan sesuai dengan kaidah-kaidah manajemen kinerja. Seiring berjalannya waktu, Sekretariat Jenderal DPD RI berusaha memberikan pela…

Perancangan Scorecard Sebagai Bagian Dari Balanced Scorecard Pada Badan Pusat…

Badan Pusat Statistik (BPS) merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementrian dengan fokus kegiatan menyediakan data dan informasi statistik yang berkualitas, selama ini BPS dirasakan belum melakukan pengukuran kinerja yang efektif dan efisien sejalan dengan visi dan misi BPS. Untuk itu penulis terinspirasi melakukan penelitian dengan tujuan mencoba membangun rancangan scorecard sebagai bagian dari b…

Perkembangan Pejabat Fungsional Pranata Komputer Di Badan Pusat Statistik Tah…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1014090011

Deskripsi Fisik

xii, 96 hlm. : 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

106 S MSDM 2012

Perencanaan Aliansi Strategi Melalui Analisis SWOT Pada PT BATAN Teknologi (P…

Memasuki era globalisasi, kegiatan bisnis telah memasuki realitas baru yang disebut hypercompetition, dimana persaingan antar perusahaan semakin intens dan agresif sehingga stabilitas pasar terancam serta tuntutan lingkungan usaha di era globalisasi membuat PT Batan Teknologi (Persero) dituntut untuk lebih kompetitif. Untuk menjaga stabilitas dan menjawab tantangan tersebut PT Batan Teknologi (…

Kinerja Pegawai Bagian Instalasi Kesehatan Lapangan Dan Kesehatan Lembaga Pen…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja pegawai di bagian instalasi kesehatan lapangan dan kesehatan lembaga pendidikan di direktorat kesehatan angkatan darat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif yang meliputi aspek penelitian produktifitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas. Dari …

Analisis Collaborative Governance Pada Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pem…

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, mendeskripsikan, dan menganalisis Collaborative Governance pada Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) Kelurahan Studi Kasus Kelurahan Sawah Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini dilatar belakangi oleh kurangnya pemahaman dan pengetahuan masyarakat terkait proses pengusulan Musrenbang yang menyebabkan usula…

Partisipasi Masyarakat Dalam Mencegah Dan Menanggulangi Bencana Kebakaran Mel…

Relawan Pemadam Kebakaran (REDKAR) adalah suatu organisasi sosial berbasis masyarakat yang berpartisipasi mewujudkan ketahanan lingkungan dari bahaya kebakaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui partisipasi masyarakat dalam mencegah dan menanggulangi bencana kebakaran di wilayah Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat yang ditinjau dari 3 aspek, yaitu: kemauan, kemampuan…

Evaluasi Kegiatan Lomba Inovasi Teknologi Tepat Guna Melalui Model CIPP (Stud…

Inovasi dinilai sebagai suatu kewajiban yang harus dilakukan oleh Pemerintah Daerah. Kota Tangerang Selatan turut melakukan penyusunan suatu program pengembangan budaya kreatif-inovatif dan kewirausahaan yang salah satunya dilakukan melalui pengadaan kegiatan Lomba Inovasi Teknologi Tepat Guna. Penting untuk dilakukan evaluasi secara menyeluruh untuk dijadikan bahan masukan dalam mengoptimalkan…

Pelaksanaan Alih Media Arsip Pelaksanaan Program Vaksinasi Covid-19 Di Badan …

Pelaksanaan Alih Media Arsip Pelaksanaan Program Vaksinasi Covid-19 Di Badan Pengawas Obat Dan Makanan

Evaluasi Audit Khusus Pusat Pelaporan Dan Analisis Transaksi Keuangan Terhada…

ABSTRAK LHC