Ditapis dengan
Efektifitas Kelembagaan Badan Pengelola Kapet Manado-Bitung Di Provinsi Sulaw…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.D.004
- Deskripsi Fisik
- 147 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 150 TMPD 2013
Analisis Pengelolaan Arsip Di Kantor Arsip Dan Perpustakaan Daerah Kota Depok
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui bagaimana kinerja pengelolaan arsip pada Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Depok. Adapun yang melatarbelakangi dilakukan penelitian ini disebabkan oleh faktor-fator; (a) tidak tertibnya sistem pengarsipan dokumen, (b) letak dan tempat arsip/data berada pada beberapa tempat, (c) dalam pencarian dokumen tidak dapat dilakukan dengan mudah dan cepa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.DN2.009
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 TMPD 2013
Partisipasi Masyarakat Dalam Pengelolaan Bank Sampah Di Kota Tangerang
Daerah Kota Tangerang adalah daerah yang merupakan penyangga DKI Jakarta, dan sebagian masyarakatnya bekerja di DKI Jakarta. Sehingga banyak permasalahan- permasalahan dibidang lingkungan hidup dan juga merupakan yang termasuk didalamnya adalah permasalahan sampah. Maka hal tersebut diatas merupakan akibat dari jumlah perkembangan penduduk yang seamkin pesat sehingga banyak bermunculan timbulan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.TD.020
- Deskripsi Fisik
- xiii,180 30
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 130 T MPD 2014
Evaluasi Kompetnsi Trainer Dalam Penyelenggaraan Diklat Bagi Pegawai Negeri S…
Kompetensi merupakan suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut. Dengan demikian, kompetensi menunjukkan keterampilan atau pengetahuan yang dicirikan oleh professionalisme dalam suatu bidang tertentu sebagai sesuatu yang terpenting. Penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.042
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 159 TMSDA 2013
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Korem 052 Wi…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.MA2.014
- Deskripsi Fisik
- 165 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 161 TMSDA 2013
Analisis Kinerja Pegawai Sub Bagian Pengawasan Materiil Pada Bagian Pengawasa…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A2.009
- Deskripsi Fisik
- 153 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2013
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.A.003
- Deskripsi Fisik
- 170 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 164 TMSDA 2013
Analisis Pola Pikir Dan Budaya Kerja Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya D…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimanakah pola pikir (mind set) dan budaya kerja (culture set) Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya dalam melakukan kemitraan kepada masyarakat. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dok…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A2.036
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 166 TMSDA 2013
Pengaruh Etika Profesi Dan Kompetensi Terhadap Sikap Auditor Atas Temuan Keru…
Audit merupakan pekerjaan yang dilakukan oleh seorang auditor, baik itu auditor dari kantor akuntan publik, auditor internal (perusahaan atau lembaga pemerintah), maupun auditor eksternal pemerintah. Para auditor tersebut harus memiliki kredibilitas yang memadai untuk melaksanakan tugas auditnya dan harus dapat mengambil keputusan-keputusan atau pertimbangan-pertimbangan yang cukup krusial dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 09.KP.004
- Deskripsi Fisik
- 119 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 168 TMEP 2013
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Biro Sumber Daya …
Latar belakang penelitian ini adalah adanya kebijakan mutasi yang membuat pegawai BPK harus berpindah-pindah tempat tinggal, dimana kondisi tersebut dapat mempengaruhi motivasi pegawai dalam bekerja dikarenakan kebutuhan pegawai tidak terpenuhi sehingga berdampak pada kepuasan kerja pegawai. Skor pencapaian kinerja Biro SDM BPK untuk tingkat kepatuhan pegawai terhadap kode etik dan peraturan di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628044254
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 125 S MSDM 2018
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah