Penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di subbagian tata usaha. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, namun dalam penelitian ini hanya melihat faktor motivasi dan kepemimpinan. Metode penelitian menggunakan metode survey. Penulis menggunakan data primer dan data sekonder. Pendekatan penelitian yang digunakan adal…
Penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di subbagian tata usaha. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, namun dalam penelitian ini hanya melihat faktor motivasi dan kepemimpinan. Metode penelitian menggunakan metode survey. Penulis menggunakan data primer dan data sekonder. Pendekatan penelitian yang digunakan adal…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Fasilitas dan Kompetensi Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan di Perpustakaan Sudin Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Pusat baik secara parsial maupun simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Fasilitas dan Kompetensi Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan di Perpusta…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
Penelitian ini berjudul “Evaluasi Penilaian Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (Studi Kasus Pada Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja yang dilakukan pada Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara, Faktor yang menghambat penilaian kinerja dan upaya mengatasi hambatan dalam penilaia…
ABSTRAKSI LIHAT HARD COPY
Kawasan Ekonomi Khusus Bitung di Provinsi Sulawesi Utara ditetapkan sebagai Kawasan Ekonomi Khusus melalui Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2014 tentang Kawasan Ekonomi Khusus Bitung, tujuannya untuk mempercepat pembangunan perekonomian di wilayah Kota Bitung, menunjang percepatan dan perluasan pembangunan ekonomi nasional. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaru…
Anggaran merupakan instrument perencanaan dan pengendalian manajemen yang berperan penting dalam organisasi sektor publik. Tidak seperti di sektor bisnis yang menjadikan anggaran sebagai dokumen rahasia perusahaan sehingga tertutup untuk pihak luar, di sektor public anggaran merupakan dokumen publik yang bias diakses oleh public untuk diketahui, diberi masukan, dikritisi, dan diperdebatkan. Tuj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan program Usaha Kesehatan Sekolah (UKS)di sekolah binaan Puskemas Kecamatan Kembangan Kota Administrasi Jakarta Barat tahun 2016 yaitu standar dan sasaran kebijakan,sumber daya,karakteristik agen,komunikasi,disposisi dan lingkungan, ekonomi politik. Metode penelitian yang dipakai adalah meto…
Kinerja merupakan cerminan hasil yang dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang. Banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi sumber daya manusia di dalam menjalankan kinerjanya. Setiap pekerja mempunyai kemampuan berdasar pada pengetahuan dan keterampilan, kompetensi yang sesuai dengan pekerjaannya, motivasi kerja, dan kepuasan kerja, namun pekerja juga mempunyai kepribadian, sikap dan peri…