Penempatan pegawai merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia. Penempatan pegawai adalah suatu kebijakan yang diambil oleh pimpinan suatu instansi atau bagian personalia untuk menentukan seorang pegawai masih tetap atau tidak ditempatkan pada suatu posisi atau jabatan tertentu berdasarkan pertimbangan keahlian, keterampilan atau kualifikasi tertentu. Tujuan dari penelitian ini ad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran sekretaris pimpinan dalam memperlancar tugas pimpinan pada Badan Standardisasi Nasional. Aspek-aspek yang diteliti yaitu meliputi peran strategis, peran teknis dan peran pendukung. Ketiga aspek tersebut diteliti dengan sub aspek performansi organisasi, penyampaian informasi, dan pendistribusian informasi kepada pihak lain. Penelitian ini dilakukan…
Badan Permusyawaratan Nagari adalah lembaga yang merupakan perwujudan demokrasi dalam penyelenggaraan pemerintah nagari sebagai unsur pemerintah nagari Bamus Nagari berfungsi menetapkan peraturan nagari bersama wali nagari menampung dan menyalurkan aspirasi masyarakat serta melaksanakan pengawasan. Dengan adanya beberapa fungsi tersebut, Bamus Nagari sebagai badan legislasi terendah di nagari b…
Pengawasan pengelolaan air limbah industri di DAS Kali Sabi Kecamatan Cibodas merupakan salah satu upaya pengendalian air limbah industri yang dilakukan oleh Badan Lingkungan Hidup (BLH) Kota Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengawasan pengelolaan air limbah industri yang berada di DAS Kali Sabi Kecamatan Cibodas Kota Tangerang. Aspek yang diteliti pada penelitian ini…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kesehatan organisasi di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak dengan penerimaan pajak pada tahun 2014. Konsep-konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah Keuangan Negara, Kinerja Organisasi, dan Kesehatan Organisasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Survei. Variabel penelitian kinerja orga…
PT Indonesia Power adalah salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang memiliki kompetensi inti operasi, pemeliharaan dan pengembangan pembangkit. Salah satu yang menjadi fungsi pemeliharaan adalah Unit Jasa Pemeliharaan. Aset utama Unit Jasa Pemeliharaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM), para ahli yang memiliki kompetensi. Setiap kegiatan pemeliharaan mampu menjadikan SDM Unit Jasa Pemelih…
Evaluasi Kinerja Inspektorat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan merupakan salah satu area penting meningkatkan perwujudan kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi. Untuk mewujudkan hal tersebut Kementerian menerapkan Balanced Scorecard (BSC) dalam pengelolaan kinerja. BSC adalah tools dalam pengelolaan kinerja yang bertujuan untuk mewujudkan good governance sekaligus merupakan das…
Intensive Care Unit di Rumah Sakit Kanker Dharmais mengacu pada pelayanan ICU tersier (kualifikasi pada Rumah sakit kelas A), dimana kualifikasi ditentukan oleh ketenagaan, sarana prasarana peralatan. Untuk pelayanan ICU tersier harus memiliki lebih dari 75% perawat bersertifikat terlatih perawatan/terapi intensif atau minimal pengalaman kerja 3 (tiga) tahun di ICU. Hanya saja ICU di Rumah saki…
Pembimbing kemasyarakatan yang memiliki kompetensi yang baik dapat memberikan kontribusi yang maksimal dalam mencapai tujuan organisasi. Ada tiga aspek yang menjadi konsentrasi dalam mengembangkan kompetensi pembimbing kemasyarakatan yaitu: 1) aspek pengetahuan pembimbing kemasyarakatan itu sendiri; 2) kecakapan pembimbing kemasyarakatan dalam melaksanakan tugas, dan; 3) kecakapan social pembim…
Saat ini, pegawai yang ada pada suatu institusi terdiri atas beberapa generasi dengan karakteristik yang berbeda dan harus bekerja secara berdampingan. Pegawai generasi X dan Y menjadi bagian besar dari sebuah struktur organisasi. Terlebih, generasi Y yang mulai mendominasi. Karakteristik yang berbeda tersebut dapat menumbuhkan potensi masalah yang berkaitan dengan motivasi. Hal ini erat kaitan…