Tujuan perusahaan adalah untuk mendapatkan laba semaksial mungkin, untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan adanya sistem yang baik. Sistem pengendalian pengeluaran kas merupakan sistem yang diterapkan perusahaan untuk mengendalikan dan merencanakan setiap operasinya, sehingga dapat memberikan perlindungan terhadap kesalahan dan ketidakberesan yang dapat merugikan perusahaan. Penelitian ini be…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada bagian tata usaha umum Sekretariat LEMHANNAS, saat ini kondisi disiplin pegawai menurun, dikarnakan terdapat sebagian pegawai yang masih sering datang terlambat saat ke kantor dan masih adanya pegawai yang santai saat jam kerja tanpa melakukan aktivitas yang berarti dalam menjalankan pekerjaannya, se…
Primkopal Denma Mabesal adalah salah satu koperasi dengan jumlah anggota dan kegiatan usaha yang besar. Dari laporan pertanggungjawaban keuangan koperasi selama kurun waktu 2016-2018 menunjukkan bahwa jumlah aktiva terus meningkat, hutang lancar juga meningkat di setiap tahunnya. Sementara keuntungan atau Sisa Hasil Usaha (SHU) berfluktuasi, bahkan mengalami penurunan pada tahun 2017. Penelitia…
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan khususnya Direktorat Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hutan pada Direktorat Jenderal Pengelolaan Hutan Produksi Lestari telah mengeluarkan suatu kebijakan terkait Regulasi Sistem Pengendalian Bahan Baku IPHHK (Industri Primer Hasil Hutan Kayu) melalui RPBBI (Rencana Pemenuhan Bahan Baku Industri) sebagaimana ditetapkan dalam Permenhut No. P.9/Menhut-II/2…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang e-procurement di PT Taspen (Persero), dan mengukur pengaruh e-procurement tersebut terhadap efisiensi proses pengadaan barang dan jasa di PT Taspen (Persero). Penelitian dilakukan dengan metode analisis deskriptif dan analisis regresi liner sederhana. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah telaah dokumen dengan menggunakan data …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pada Divisi Kliring dan Transfer Dana (KTD) – Bank Indonesia. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Aspek-aspek yang diteliti dalam penelitian ini mencakup 3 (tiga) aspek penilaian kinerja individu pegawai yaitu aspek Input (Potensi), Proses (Pelaksanaan) dan Output (Ha…
Sebagai perwujudan dari penyelenggaraan e-government di lingkungan BPK salah satunya telah dikembangkan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM). SISDM ini dikembangkan dalam rangka untuk menunjang pelaksanaan reformasi birokrasi di bidang pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur di lingkungan BPK. Berdasarkan survei yang telah dilaksanakan oleh Direktorat Perencanaan…
Biro Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan, salah satu fungsinya adalah pelaksanaan administrasi pengembangan jabatan fungsional tertentu dan jabatan administrasi pelaksana. Di dalam pelaksanaan pengembangan SDM, Diklat mempunyai peran penting untuk membantu mengembangkan kemampuan pegawai. SDM memiliki posisi sangat strategi…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Bagaimanakah Implementasi Kebijakan Menteri Keuangan dalam PMK No 181/PMK.06/2016 untuk kegiatan inventarisasi BMN di Bakamla RI? Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan telaah dokumen Aspek diteliti meliputi aspek ukuran-ukur…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi Petugas Pemadam Kebakaran Dalam Tindakan Penyelamatan Di Wilayah Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Metode pene…