Ditapis dengan
Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kompetensi Fungsional Terhadap Kinerja Audi…
Kompetensi fungsional merupakan kompetensi yang seharusnya dimiliki auditor untuk menjamin terlaksananya perencanaan pemeriksaan, pelaksanaan pemeriksaan dan pelaporan hasil pemeriksaan yang berkualitas. Motivasi berprestasi sebagai motif yang tidak pernah puas dengan hasil kerja yang telah dicapai menjadi motif yang harus melekat kepada auditor untuk menghasilkan kinerja yang berkualitas. Adap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 09.KP.006
- Deskripsi Fisik
- 101 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 103 T MEP 2012
Penatausahaan Barang Milik Negara Pada Badan Penelitian Pengembangan Dan Pend…
Pelaksanaan penatausahaan Barang Milik Negara yang baik merupakan agenda yang harus dicapai oleh Kementerian Agama karena merupakan salah satu aspek dalam mencapai opini Wajar Tanpa Pengecualian. Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui Penatausahaan Barang Milik Negara pada Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 120/PMK.06/2007 tentang Pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 09.KN.007
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 100 T MEP 2012
Evaluasi Kinerja Kebijakan Pengurusan Surat Di Kementerian Sekretariat Negara…
Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia sebagai lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara, berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki tugas memberikan dukungan teknis dan administrasi serta analisis kepada Presiden dan Wakil Presiden dalam menyelenggarakan kekuasaan Negara, seperti tercantum pada Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 20…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0613010019
- Deskripsi Fisik
- xiii, 92 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 179 SMKP 2014
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Faktor tersebut yaitu budaya organisasi. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang baik akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Penelitian ini menggunakan dua buah variabel yaitu variabel X mewakil…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728000900
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 199 SMSDM 2019
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Personel Dinas Admininstrasi Personel TNI …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi dan kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Secara khusus untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja personel Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan dua bentuk kuesioner sebagai alat untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728000799
- Deskripsi Fisik
- 82 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 198 SMSDM 2019
Implementansi Kebijakan Pengawasan Perlindungan Lahan Pertanian Pangan Berkel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pengawasan Perlindungan Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini menggambarkan aspek-aspek pelaporan, pemantauan, dan evaluasi terkait implementasi kebijakan pengawasan perlindungan lahan pertanian pangan berkelanjutan. Hasil peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1526050139
- Deskripsi Fisik
- 74 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 197 S MSDM 2019
Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Di Bagian Bina Pengelolaa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen kinerja pegawai negeri sipil di Bagian Bina Pengelolaan Perbatasan Negara Sekretariat Daerah Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua, Rumusan Masalah yang diteliti adalah bagaimanakah manajemen kinerja pegawai Bagian Bina Pengelolaan Perbatasan Negara ?. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang berarti se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728130265
- Deskripsi Fisik
- 112 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 196 SMSDM 2019
Analisis Pengelolaan Arsip Badan Penghubung Provinsi Nusa Tenggara Timur Di J…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628050304
- Deskripsi Fisik
- 74 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 195 SMSDM 2019
Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Satuan Administrasi Personel Detasem…
Dalam manajemen sumber daya manusia, setiap pegawai berperan aktif dalam memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi. Peningkatan positif yang diberikan organisasi, berdampak pada keadaan pegawai sehingga kepuasan kerja tercapai. Hal ini sejalan dengan pandangan bahwa pegawai telah mendapatkan apa yang diharapkan. Sebaliknya pegawai yang dalam bekerja tidak merasakan kenyamanan,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728000793
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 194 SMSDM 2019
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Personel Dinas Penerangan TNI Angkatan…
Dinas Penerangan TNI Angkatan laut, disingkat (Dispenal) adalah Badan Pelaksana Pusat ditingkat Mabesal yang berkedudukan langsung di bawah Kasal, bertugas membina dan menyelenggarakan fungsi Penerangan TNI Angkatan Laut dalam rangka mendukung tugas pokok TNI Angkatan Laut. Dispenal yang bertugas membantu Kasal dalam pelaksanaan kegiatan penerangan meliputi penerangan pasukan, penerangan umum s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728000784
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 191 SMSDM 2019