Knowledge Management: Strategi Mengelola Pengetahuan Agar Unggul Di Era Disr…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-06-20786-2

Deskripsi Fisik

212 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.406 And k

Sukses Negosiasi Dengan Siapa Saja Kapan Saja Dan Di Mana Saja

Negosiasi tidak lepas dari kehidupan.Negosiasi dalam bisnis biasa jadi berupa negosiasi harga atau merger dengan perusahaan lain, negosiasi di tempat kerja bisa dicontohkan sebagai permintaan untuk kenaikan gaji,negosiasi dengan orang tercinta bisa jadi untuk mendapatkan kesepakatan agar waktu bersama lebih bermakna.Banyak hal yang bisa terjadi dengan negosiasi.Buku ini akan menjelaskan bagaima…

Analisis Kinerja Personel Dalam Mendukung Optimalisasi Pencapaian Tujuan Orga…

Dinamika reformasi birokrasi nasional pada realitasnya juga berdampak pada reformasi ditubuh TNI. Dinamika ini telah mendorong TNI untuk melaksanakan reformasi yang sama dalam rangka memposisikan diri secara tepat dan mengoptimalkan perannya dalam tatanan kehidupan nasional. Terutama sejak Remunerasi (tunjangan kinerja) diberikan kepada TNI yang diatur dalam Perpres R.I No 72 tahun 2010 ternyat…

Analisis Kompetensi Pegawai Biro Keuangan Sekretariat Jendral Majelis Permusy…

ABSTRAK LIHAT ABSTRAK

Analisis Pola Pikir Dan Budaya Kerja Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya D…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimanakah pola pikir (mind set) dan budaya kerja (culture set) Anggota Satuan Brimob Polda Metro Jaya dalam melakukan kemitraan kepada masyarakat. Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melukiskan keadaan subyek atau melalui wawancara dan telaah dok…

Pengaruh Remunerasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Sosial…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Remunerasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Sosial di Panti Sosial Tresna Werdha Budi Mulia Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, dengan mengambil sampel sebanyak 58 responden. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Deskriptif Kuantitatif Untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel X1 terhadap variabel Y dan …

Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Perso…

Etos kerja merupakan akar yang menggerakkan semua perilaku manusia dalam berkarya. Akan tetapi keadaan tinggi/rendah atau kuat/lemahnya etos kerja seseorang tidak timbul dengan sendirinya, melainkan timbul karena adanya pengaruh faktor internal seperti kemampuan, pendidikan, motivasi maupun faktor eksternal seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, perilaku kepemimpinan. Penelitian ini b…

Evaluasi Kompetnsi Trainer Dalam Penyelenggaraan Diklat Bagi Pegawai Negeri S…

Kompetensi merupakan suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut. Dengan demikian, kompetensi menunjukkan keterampilan atau pengetahuan yang dicirikan oleh professionalisme dalam suatu bidang tertentu sebagai sesuatu yang terpenting. Penelitian…

Manajemen Konflik (Konflik Perubahan dan Pengembangan)

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-538-070-2

Deskripsi Fisik

266 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4053 Win m

Building Conflict Competent Teams

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-47018947-4

Deskripsi Fisik

xii, 238 hlm. : 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4022 Run b