Ditapis dengan
Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Direktorat Sumber Daya dan Umum Lembaga …
Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi dan mencari strategi untuk peningkatan kinerja yang belum optimal pada Direktorat SDM dan Umum LPP RRI. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan key-informan, telaah dokumen, buku dan jurnal. Hasil penelitian menunjukkan terdapat kurang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021003
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 TMSDA 2024
Strategi Penyelesaian Konflik Pulau Antara Kabupaten Aceh SIngkil Pemerintah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab kurang optimalnya kompetensi Kepala Urusan Administrasi, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih baik dalam meningkatkan kinerja di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan Anggaran Polri, serta menentukan strategi yang tepat dalam meningkatkan kompetensi Kepala Urusan Administrasi di lingkungan Staf Perencanaan Umum dan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2141021039
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 016 TMKP 2024
Pelaksanaan Penyusunan Anggaran (Budgeting) pada Biro Umum Badan Pemeriksa Ke…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui penyebab Pelaksanaan Penyusunan Anggaran pada Biro Umum BPK RI yang masih belum berjalan dengan baik serta menentukan model Pelaksanaan Penyusunan Anggaran yang tepat sebagai strategi memperbaiki Pelaksanaan Penyusunan Anggaran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data wawancara m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2143021105
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 017 TMKN 2024
Kebijakan Penataan Kelembagaan Laboratorium Nasional Sri Oemijati Paska Peral…
Paska peralihan Badan Litbangkes ke BRIN, Laboratorium Nasional Sri Oemijati mengalami proses penataan kelembagaan, sehingga perlu diteliti mengapa kebijakan penataan kelembagaan ini belum berjalan optimal dan bagaimana strategi penataan kelembagaannya. Penataan kelembagaan merupakan proses siklus yang mengiringi tumbuh dan berkembangangnya sebuah lembaga, sehingga dapat terjadi penggabungan du…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2241021034
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 TMKP 2024
Analisis Kinerja Tenaga Sistem Pendukung di Sekretariat Jenderal DPR RI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan belum optimalnya kinerja Tenaga Sistem Pendukung (TSP) di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia agar dapat menentukan strategi yang tepat dalam mengoptimalkan kinerjanya sehingga dapat mendukung pencapaian visi, misi dan tujuan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Met…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021058
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 022 TMSDA 2024
Implementasi Kebijakan Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial di D…
Program Transformasi Perpustakaan Berbasis Inklusi Sosial (TPBIS) bertujuan untuk meningkatkan literasi dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakat, namun peningkatan literasi di Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) tidak diikuti dengan peningkatan kesejahteraaan masyarakat. Untuk menganalisis faktor determinan penyebab adanya gap literasi yang tinggi namun tingkat kesejahteraan masyarakat rendah, pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2241021035
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 023 TMKP 2024
Implementasi Perencanaan Pemindahan Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahap Pertama…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi perencanaan pemindahan Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahap Pertama Ke Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara serta mengetahui berbagai strategi dalam mengatasi penghambat perencanaan pemindahan Aparatur Sipil Negara (ASN) Ke Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara. jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yang berusaha menjelaskan sedetail mungkin …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021037
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 027 TMSDMA 2024
Perencanaan Pengembangan Kompetensi Teknis Jabatan Fungsional Penata Pertanah…
Jabatan Fungsional (JF) Penata Pertanahan di DKI Jakarta memiliki tugas dan tanggung jawab yang berat dalam rangka pencapaian kinerja Kantor Wilayah BPN Provinsi DKI Jakarta. JF Penata Pertanahan sebagai Sumberdaya Aset yang berharga bagi organisasi perlu dikembangkan kompetensinya agar mampu melaksanakan tugas dengan profesional dan kompeten. Agar proses pengembangan kompetensi lebih terarah d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2044021032
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 029 TMSDA 2024
Strategi Implementasi Tangerang Government University Dalam Pengembangan Komp…
Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi dan mencari strategi implementasi Tangerang Government University dalam pengembangan kompetensi aparatur sipil negara Pemerintah Kota Tangerang. Metode yang digunakan dengan kualitatif deskriptif. Data primer didapat dari wawancara mendalam dengan key informant dan data sekunder berasal dari observasi, buku, jurnal dan perat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2244021066
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 TMSDA 2024
Implementasi Kerjasama Bidang Pendidikan Di Satuan Kerja Staf Sumber Daya Man…
Kerjasama bidang pendidikan yang telah dilakukan oleh Satuan Kerja Staf Sumber Daya Manusia Kepolisian Negara Republik Indonesia dengan perguruan tinggi mitra memperkuat kapasitas dan kompetensi anggota Polri dan Pegawai Negeri Sipil dalam menjalankan tugas Kepolisian. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penyebab belum optimalnya pelaksanaan program kerjasama bidang pendidikan di Sa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2044021008
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 033 TMSDA 2024