Ditapis dengan
Analisis Penyebab Penurunan Kinerja Karyawan Di IT Infrastructure Group PT. B…
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, analisa dokumen dan analisa media sosial, yang ditujukan untuk mendiagnosa penyebab penurunan kinerja karyawan di unit kerja IT Infrastructure Group, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, dimana sejak tahun 2015 hingga 2018 penilaian kinerjanya terus menurun. Penilaian kinerja I…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764001033
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 TMSDA 2020
Analisis Motivasi Berprestasi Pejabat Fungsional Statistisi Di Badan Pusat St…
Motivasi berprestasi didefinisikan sebagai dorongan untuk unggul, mencapai kriteria atau standar tertentu, dan berusaha untuk berhasil. Motivasi ini memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja. Bagi Badan Pusat Statistik, yang mempunyai misi sebagai penyedia data berkualitas, memiliki Pejabat Fungsional Statistisi yang unggul adalah suatu kebutuhan. Pejabat Fungsional Statistisi ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864001106
- Deskripsi Fisik
- 186 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 047 TMSDA 2020
Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jenderal Pemasyarakatan
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang pelaksanaan penilaian kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pemasyarakatan yang merupakan unit pusat dan memiliki unit pelaksana teknis, selain itu penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui hambatan dan permasalahan serta analisis rekomendasi perbaikan dalam penilaian kinerja pegawai yang merupakan bagian dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002153
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 048 TMSDA 2020
Efektivitas Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Jabatan Fungsional Pemer…
Salah satu hak aparatur sipil negara adalah memperoleh pengembangan kompetensi, salah satunya melalui pendidikan dan pelatihan. Badan Diklat BPK mempunyai tugas untuk merancang, merencanakan, dan mengevaluasi kegiatan pendidikan dan pelatihan. Salah satunya adalah menyelenggarakan Diklat Fungsional Pemeriksa Ahli Pertama (JFPAP). Jabatan Fungsional Pemeriksa Ahli Pertama yaitu pendidikan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864001057
- Deskripsi Fisik
- 167 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 037 TMSDA 2020
Implementasi Pengembangan Karir Jabatan Struktural Eselon IV Di Direktorat Je…
Pengembangan karir sumber daya manusia dalam posisi struktural terutama eselon IV Direktorat Jenderal Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan perlu dikelola secara baik dengan merancang dan menerapkan sistem perencanaan, pembentukan serta pengawasan yang berkesinambungan. Selain itu pengembangan karir pegawai dapat dicapai secara efektif dengan melaksanakan manajemen pegawai, evaluasi k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864001038
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 043 TMSDA 2020
Pengaruh Struktur Organisasi Dan Beaban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai tenaga kependidikan di Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi dan Geofisika. Penelitian ini menggunakan metode survei. Sampel dalam penelitian ini diambil mengunakan sampel jenuh atau sensus yaitu keseluruhan pegawai tenaga kependidikan atau administrasi STMKG yang berjumlah 31 o…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002141
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 041 TMSDA 2020
Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Kom…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap terhadap Akuntabilitas Keuangan Lingkup Direktorat Jenderal Pengelolaan Hutan Produksi Lestari. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Sampel dalam penelitian sebanyak 84 responden yang ditetapkan secara probability sa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1863002130
- Deskripsi Fisik
- 97 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 008 TMKN 2020
Evaluasi Pelaporan Keuangan Tahun 2016-2018 Dengan Model CIPP (Context, Input…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pelaporan keuangan yang berkualitas di Pusat Penelitian Kebijakan Pendidikan dan Kebudayan, Badan Penelitian dan Pengembangan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan menggunakan model evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product). Fokus permasalahan yang diteliti adalah bagaimana evaluassi pelaporan keuangan pada Pusat Peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1763001049
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 081 TMKN 2020
Penerapan Manajemen Risiko Dalam Proses Pengadaan Barang Dan Jasa Di Unit Ker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen risiko dapat diterapkan dalam proses pengadaan barang dan jasa di Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa, Kementerian Kelautan dan Perikanan. UKPBJ KKP belum menerapkan manajemen risiko tingkat operasional untuk mengatasi risiko-risiko yang mungkin terjadi dan menghambat pencapaian tujuan organisasi. Kerangka manajemen risiko melipu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1763002078
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 TMKN 2020
Strategi Layanan Administrasi Kependudukan Daring Akses Langsung Layanan Doku…
Memberikan layanan publik secara daring kepada masyarakat oleh instansi pemerintah disaat sekarang ini sudah menjadi suatu keharusan. Apalagi perkembangan teknologi yang semakin terus berkembang di masyarakat membuat kebutuhan akan layanan daring menjadi sesuatu yang tidak bisa dihindarkan. Adapun tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1762001002
- Deskripsi Fisik
- 128 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 077 TMPD 2020