Analisis Kinerja Pegawai Pada Unit Perpustakaan Institut Pemerintahan Dalam N…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman dan gambaran yang jelas, lengkap serta mendalam berkaitan dengan Kinerja Pegawai Perpustakaan Institute Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Cilandak. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif. Subyek penelitian ini adalah Pimpinan dan Pegawai Perpustakaan Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Cilandak yang memberikan pelayanan …

Efektivitas Organisasi Forum Kerukunan Umat Beragama Di Kabupaten Bogor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara lebih mendalam tentang efektivitas organisasi FKUB Kabupaten Bogor dari sudut pandang ilmu administrasi dengan fokus pada aspek: Kejelasan Tujuan, Struktur Organisasi, Sumber Daya, Dukungan Lingkungan, Sistem Nilai yang dianut organisasi. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan mengandalkan teknik pengumpulan dat…

Peran Aktor-Aktor Kebijakan Dalam Implementasi Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun…

ABSTRAK DIHARD COPY

Implementasi Kebijakan Perubahan Peruntukan Dan Fungsi Kawasan Hutan (Studi K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1861001072

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

039 TKP 2021

Analisis Peran Jaksa Agung Muda Pengawasan Sebagai Aparat Pengawasan Internal…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1863002143

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

046 TMKN 2021

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personel Dinas Penera…

Kinerja organisasi adalah hasil akhir dari pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan. Kinerja personel dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh pemimpin yang baik, memotivasi karyawan dan selalu memperhatikan karyawan dalam bekerja. Motivasi merupakan respon karyawan terhadap sejumlah pernyataan tentang keseluruhan usaha yang timbul dari dalam diri karyawan se…

Pengaruh dana Otonomi Khusus, Dana Alokasi Umum, Dana Bagi Hasil, dan Dana Al…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja P…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel motivasi berprestasi dan kompensasi non finansial dapat mempengaruhi kinerja pegawai di Kecamatan Kembangan Kota Administrasi Jakarta Barat. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan. Lokus penelitian adalah di lingkungan Kecamatan Kembangan Kota Administrasi Jakarta Barat dimana yang menj…

Disiplin Pegawai Negeri Sipil Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pehu…

Biro Umum adalah salah satu motor penggerak Kementerian Perhubungan dalam memberikan pelayanan kepada pimpinan dan pegawai kantor pusat. Sebagai salah satu penggerak organisasi, Pegawai Biro Umum dituntut adanya disiplin kerja yang optimal untuk pencapaian tujuan organisasi sesuai dengan tugas dan fungsi yang di berikan. Hasil Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin pegawai…

Analisis Konsistensi Perencaan Dan Penganggaran Bidang Pariwisata (Pada Dinas…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY