Efektivitas Pelaksanaan Anggaran Pada Satuan Polisi Pamong Praja Pemerintah D…

Penelitian ini ditujukan untuk mengevaluasi Penerapan kebijakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), khususnya di lingkungan Badan Kepegawaian Negara. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan faktor yang mempengaruhi belum tercapainya tujuan dan sasaran kebijakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 20 Tahun 2008 tentang Pedoman dan Pemnfaatan Sistem Aplikas…

Peran Aktor-Aktor Kebijakan Dalam Implementasi Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun…

ABSTRAK DIHARD COPY

Implementasi Kebijakan Perubahan Peruntukan Dan Fungsi Kawasan Hutan (Studi K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1861001072

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

039 TKP 2021

Analisis Peran Jaksa Agung Muda Pengawasan Sebagai Aparat Pengawasan Internal…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1863002143

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

046 TMKN 2021

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personel Dinas Penera…

Kinerja organisasi adalah hasil akhir dari pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan. Kinerja personel dapat ditingkatkan dengan memberikan contoh pemimpin yang baik, memotivasi karyawan dan selalu memperhatikan karyawan dalam bekerja. Motivasi merupakan respon karyawan terhadap sejumlah pernyataan tentang keseluruhan usaha yang timbul dari dalam diri karyawan se…

Pengaruh dana Otonomi Khusus, Dana Alokasi Umum, Dana Bagi Hasil, dan Dana Al…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja P…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel motivasi berprestasi dan kompensasi non finansial dapat mempengaruhi kinerja pegawai di Kecamatan Kembangan Kota Administrasi Jakarta Barat. Hipotesis yang diujikan dalam penelitian ini adalah pengaruh positif dan signifikan. Lokus penelitian adalah di lingkungan Kecamatan Kembangan Kota Administrasi Jakarta Barat dimana yang menj…

Disiplin Pegawai Negeri Sipil Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pehu…

Biro Umum adalah salah satu motor penggerak Kementerian Perhubungan dalam memberikan pelayanan kepada pimpinan dan pegawai kantor pusat. Sebagai salah satu penggerak organisasi, Pegawai Biro Umum dituntut adanya disiplin kerja yang optimal untuk pencapaian tujuan organisasi sesuai dengan tugas dan fungsi yang di berikan. Hasil Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin pegawai…

Analisis Konsistensi Perencaan Dan Penganggaran Bidang Pariwisata (Pada Dinas…

ABSTRAK LIHAT HARD COPY

Pelaksanaan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kemen…

Berdasarkan hasil Bezetting, Kementerian Perhubungan menyampaikan usulan kebutuhan PNS yang diprioritaskan pada Tahun 2017 sejumlah 7.764 formasi meliputi jabatan teknis dan administratif. Dari total 7.764 formasi yang diusulkan, hanya 400 formasi yang disetujui oleh Kementerian PAN dan RB. Setelah melalui tahapan penyaringan atau seleksi, hanya 338 formasi yang dapat terisi, sedang 62 formasi …