Pelaksanaan Diklat Teknis Kejuruan Mekanik Listrik Industri Tingkat Dasar Pad…

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan mengenai Pelaksanaan Diklat Teknis Kejuruan Tingkat Dasar pada Balai Pelatihan Ketenagakerjaan Bekasi untuk memperoleh informasi tersebut: Pelaksanaan diklat untuk menilai tingkat keberhasilan program. Landasan yang digunakan sebagai acuan pelaksanaan dan keterlaksanaan program. Penerapan teknik untuk menilai tingkat kompetensi keberhasilan peserta pada …

Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan di Pusdiklat Keuangan Umum Kementerian Keua…

Evaluasi mampu memberikan informasi berharga sehingga dapat menjadi dasar dalam pengambilan keputusan apakah diklat perlu dilanjutkan atau apakah ada yang perlu disempurnakan. Pusdiklat Keuangan Umum telah melakukan evaluasi terhadap peserta serta evaluasi penyelenggaraan. Sayangnya, hasil evaluasi terhadap peningkatan pembelajaran peserta kurang diolah sehingga belum mampu memberikan informasi…

Pengaruh Persepsi Pegawai Tentang Gaya Kepimpinan Kepala Pusat Dan Tunjangan …

Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan / standar yang ditetapkan oleh organisasi di awal periode tertentu. Standar ini digunakan untuk menilai hasil pekerjaan pegawai hingga akhir periode. Hasil penilaian ini dapat dijadikan bahan evaluasi untuk memberikan reward atau punishment kepada pegawai. Metode penilaian kinerja Pegawai Negeri …

Motivasi Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi Dan Penegaka…

Sehubungan tugas yang diemban Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Bidang Operasi dan Penegakan hukum dalam rangka menjaga ketertiban umum sesuai yang diamanatkan dalam Peraturan Daerah Nomor 8 tahun 2007 harus bekerja keras untuk melaksanakan sehingga terwujud kinerja yang optimal. Akan tetapi yang terjadi di lingkungan Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dalam hal motivasi ada indikasi kurangnya…

Efektivitas Penerapan Exit Interview Sebagai Salah Satu Instrumen Proteksi Pe…

Dua tahun terakhir turnover pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan mengalami tren meningkat. Dari yang semula hanya empat pegawai pada tahun 2013 menjadi enam pegawai pada tahun 2014. Ini perlu menjadi perhatian karena sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting bagi organisasi yang wajib diproteksi. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan sebenarnya telah menerapkan Exit Inte…

Pelaksanaan Mutasi Pegawai Negeri Sipil Di Satuan Detasemen Markas Komando Pa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan mutasi Pegawai Negeri Sipil di Satuan Detasemen Markas Komando Pasukan Khussus Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) aspek prestasi yang didasarkan pada indeks penilaian prestasi kerja secara obyektif yang telah dicapai…

Peranan Motivasi Dalam Pemenuhan Angka Kredit Jabatan Fungsional Widyaiswara …

ABSTRAK LHC

Peran Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kelurahan Di Lingkungan Kelurahan Se…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana peran sumber daya manusia (SDM) aparatur kelurahan dalam pemberdayaan kesejahteraan keluarga (PKK) di lingkungan Kelurahan Setiabudi Kecamatan Setiabudi Kota Administrasi Jakarta Selatan sesuai fokus permasalahan. Permasalahan yang diteliti adalah peran sumber daya manusia (SDM) aparatur kelurahan untuk meningkatkan sumber daya m…

Pelaksanaan Pengadaan Pekerja Waktu Tertentu (PWT) Pada Rumah Sakit Pertamina…

Rumah Sakit Pertamina Jaya merupakan salah satu Rumah sakit BUMN dan unit usaha kesehatan dari PT Pertamina Bina Medika (Anak Perusahaan Pertamina) mempunyai tugas utama yaitu memberikan layanan jasa medis kepada karyawan Pertamina beserta keluarga, pensiunan, anak perusahaan dan masyarakat umum. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pelaksanaan pengadaan pegawai PWT di Rumah Sa…

Analisis Tingkat Kepuasan Masyarakat Dalam Kepengurusan Izin Tempat Usaha Ber…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1014000013

Deskripsi Fisik

110 hlm. : 27 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

045 S MSDM 2014